איך הם רווחים של החברה מחולק?

תוכן עניינים:

Anonim

תאגיד S הוא "ישות עובר" לצורך מסים פדרליים. משמעות הדבר היא כי שירות מס ההכנסה הפנימי מאפשר לתאגיד S לטפל ברווחיו ובהפסדיו כפי שעושה השותפות, תוך העברת הסכומים לבעלי המניות המשלמים מסים, בהתבסס על חלקם בהחזרי המס האישיים שלהם. מאחר ורווחים והפסדים עוברים לבעלי מניות בודדים, האופן שבו מוקצים סכומים אלה הוא עניין עסקי חשוב.

חלוקה הוגנת

בעלות על תאגיד מסומנת על ידי החזקת מניות של מלאי. תאגיד רגיל יכול להיות מספר סוגים של מלאי, כגון מניות מועדפות ומלאי משותף - שבו חלק מבעלי המניות זכאים יחס מועדף. לדוגמה, בעלי מניות בכורה בחברה רגילה זכאים לקבל את הדיבידנדים שלהם תחילה; ואז, אם יש משהו נשאר, בעלי המניות הרגילות משולמים. קוד ההכנסה הפנימי מגביל תאגיד S לסוג אחד של מלאי. לכל בעל מניות בתאגיד S חייב להיות זכאות שווה לחלוקת רווחים. רווחים בתאגיד S מחולקים באופן שוויוני, ללא העדפה לכל בעל מניות על פני אחר.

אחוז הבעלות

רווחים והפסדים בתאגיד S מוקצים לבעלי המניות ביחס לחלקם של בעלי המניות. שיעור הבעלות נקבע על ידי חלוקת מספר המניות שמחזיק בעל המניות במספר המניות המונפק.

Pass- מיסוי

תאגיד S אינו משלם מסים. היא מחזירה תשואה מס המצביעה על רווחיה והפסדיה, אך מעבירה את הסכומים הללו לבעלי מניותיה לפי שיעור הבעלות על בעלי המניות. בעלי המניות רושמים את סכום התשואה במס הכנסה אישי ומשלמים מסים לפי שיעור המס האישי.

מניה חלוקה

תאגיד רגיל מפיץ רווחים כדיבידנדים, אשר עשויים או עשויים שלא לשקף את אחוז הבעלות של בעל המניות. זה סוג של תאגיד יכול לבחור להפיץ את כל הרווחים שלה או רק חלק מהרווחים שלה. היא יכולה להפיץ את הדיבידנד שלה כסכום שטוח לכל בעלי המניות, למניה או לחלוקת דיבידנד על בסיס סדרות מניות. תאגיד S, לעומת זאת, חייב להקצות את כל הרווחים שלו מדי שנה לבעלי המניות שלה כך מסים ניתן לשלם על הסכומים. כמו בשותפות, שאחריה היא מעוצבת, בעלי מניות בתאגיד S מקבלים "נתח חלוקה" מכל הרווחים וההפסדים לשנה - השווה לחלק היחסי שלהם.

פורמט

בעל מניות בתאגיד S מקבל הודעה על חלקו ברווח והפסדים באמצעות נספח א ', הניתן לו בסוף שנת המס על ידי התאגיד. לוח זה משקף את שיעור הבעלות הנוכחי של בעל המניות, וכן את שיעור הרווח (או ההפסד) אשר התאגיד ביצע במהלך השנה שיכלול בעל המניות בהכנסות מס הכנסה אישי.