כיצד לכתוב קריירה עובד תוכנית הפיתוח. כתוב קריירה עובד תוכנית הפיתוח עבור כל אחד העובדים שלך לתמוך נתיבי הקריירה שלהם. ליצור את התוכנית כתבנית ולאחר מכן לעודד את כל המפקחים כדי להשלים את התוכנית יחד עם הביצועים שלהם השנתי ביקורות עובד. תוכנית הקריירה של העובדים מסייעת לעובדים לזהות את מטרותיהם תוך התחשבות בצורכי החברה. במקביל, זה עוזר לחברה שלך לספק אימון אישי כך העובדים יכולים לשפר את כישוריהם.
סוג "תוכנית עבודה קריירה עובד" על הדף הראשון של המסמך. רשום את שם העובד בשורה נפרדת מתחת לכותרת.
הוסף סעיף עבור העובד ומפקח על החתימה על התאריך ותאריך התאריך, המציין את הסכמתם. יש את מנהל הכותרת של מחלקת העובדים גם לחתום על תאריך התוכנית.
כלול דף נפרד המכיל את פרטי העבודה של העובד. לדרוש את הכותרת הנוכחית של העובד ואת הכותרת כאשר שכרו, מחלקת המחלקה הנוכחית כאשר שכרו ואת שמות כל המפקחים מאז תאריך ההשכרה.
בקש מהעובד לזהות יעד קריירה ספציפי. הכנס תרשים פשוט המציע את שיעורי ההכשרה המוצעים הן באתר והן מחוץ לאתר הנוגעים למטרתו של העובד. האם הממונה המדינה אם העובד יכול להתחיל כל הכיתה מיד או בנקודה כלשהי בעתיד.
צור תרשים עבור "חינוך המשך של העובד". לזהות קורסים המכללה העובד יכול להשלים לקראת תעודה או תואר.
הכנס תרשים נוסף לפעילויות תוך כדי עבודה המיועדות לסייע לעובד ללמוד מיומנויות נוספות או לשפר את אלו הקיימים. מזהה ומאמן בלתי פורמלי בחברה אשר יסייע לעובד עם פעילויות אלו. הוסף אזור כדי לזהות את המשימות הספציפיות של העובד ואת כישורי העבודה הדרושים להשלמת המשימה.
סיים את תוכנית פיתוח הקריירה של העובד עם פסקה קצרה שכותרתה "הצהרת השתתפות עובדים או אי השתתפות". לדרוש מהעובדים לקבוע האם הם מסכימים עם התוכנית או לא. יש עובדים לחתום על תאריך הצהרה.
