ישיבות הצוות הן פורום שימושי לתורמות רעיונות וליזום אסטרטגיות, אך באופן לא מפתיע, אנשים מרגישים לפעמים אי-נוחות לגבי הצעות, למקרה שיבוטלו או ילעגו. אתה יכול להניע את המוטיבציה על פגישות צוות על ידי הצגת סיעור מוחות ובניית טכניקות בטחון.
צור ציפייה
מפגשי צוות מתודלקים לעתים קרובות על ידי קפה ומאפינס, אבל אתה יכול לתבל אותם על ידי הצגת פינוקים חדשים, כגון עוגת קפה גורמה, עוגיות ביתיות ותה צמחים אקזוטיים. עמיתים לעבודה שלך ירגיש מוערך יותר מוטיבציה אם אתה כל הזמן להפתיע אותם עם כיבוד טעים. יצירת אווירה ידידותית לא רק צריך להיות על מזון, או. מי שאוהב ללבוש קשרים חדשים יכול היה להציג את הדובון האחרון שלו בפגישת הצוות השבועית ולתת פרס לאדם שעולה עם סיסמת העניבה הטובה ביותר.
משחקי קרח.
משחקים לעזור לאנשים להירגע, לשבור מחסומים ולבנות רוח צוות. גם אנשים שמכירים אחד את השני טוב יכול להרגיש עצבני תחת לחץ לבצע בפגישה צוות, אבל משחקים קלילים לשבור מעכבות ולהגביר את המאמץ צוות. לעשות משחקים כגון להטוטנות כדורים, ספינינג צלחות ובניית מגדל של עיתונים ישנים את הפריט הראשון על סדר היום. לחלופין, לארח משחק של עגולים או סופטבול בפארק לפני תחילת הפגישה.
בניית אמון
Enthusiasm הוא זיהומיות, ופשוט להיות נרגש על נושאים תחת דיון גורם לאנשים להרגיש יותר מוטיבציה. הסבר מדוע פריטים מסוימים נמצאים על סדר היום ואת המתאר את היתרונות תוצאה מוצלחת יהיה עבור החברה. אם מישהו תורם רעיון שימושי לפני הפגישה, שם את שמה על סדר היום ולבקש ממנה להציג את הרעיון בפגישה.
סיעור מוחות
טכניקה חזקה זו יוצרת רעיונות חדשים, פותרת בעיות ומניעה אנשים שעובדים כצוות. הסוד של סיעור מוחות מוצלח טמון בעידוד כולם להשתתף, לטפל בכל הרעיונות בכבוד ולמנוע מאחרים מלהיות בוז או מבטל את הרעיונות של עמיתים לעבודה. הגדרת מטרה ברורה לפעילות סיעור מוחות, כגון רעיונות למסע שיווקי, ולהקצות מגבלת זמן. הקלט הצעות בתרשים להעיף, ואת מקל את הגיליונות של נייר על הקירות באמצעות מרק או סרט דביק. תן משוב חיובי כאשר הפגישה מסתיימת, ומסכים על תוכנית פעולה ועל ציר הזמן ליישום רעיונות.
