אוספים היא עבודה קשה, לא משנה כמה טוב לשלם או הטבות. זה תמיד מתגלגל של אנשים גסים, מעורפלים או אחרת פשוט לא מעוניינים לדבר עם הצוות שלך. ליזום כמה משחקים כיפיים זה לא רק לאפשר לצוות שלך אוספים להירגע ויש לי קצת כיף, אבל גם יהיה חינוכי בטבע.
משמעות
אוספים עובדים יש עבודה קשה כי הם נאלצים להתמודד עם לקוחות לעתים קרובות cranky שכבר הוכיחו חוסר נכונות או יכולת לשלם את החשבונות שלהם. אם אתה בא עם דרכים כיף לקבל את המוטיבציה צוות, זה עשוי להקל על כמה מתח הקשור לאיסוף כסף מאנשים שאינם מוכנים לתת את זה.
עיתוי
לשחק משחקים מוטיבציה בפגישות צוות כדי לקבל עובדים להוטים להתמודד עם היום קדימה. אתה יכול גם לתזמן הפסקות עבור צוות כמה בכל פעם לקחת הפסקה משחק, רק כדי לתת לכולם reprieve לענות על הטלפון. ככל שאתה יכול להניע את הצוות רק לפני או באמצע המשמרת, כך סביר יותר שהם לעקוב אחר פרוטוקול להיות סבלני יותר מוכן לעבוד עם הלקוחות למשך שארית זמנם על השעון.
משחק דוגמה
זהו משחק על המשחק המסורתי של Pictionary והוא יכול לשמש להפגין תירוצים נפוצים בשימוש על ידי הלקוחות. לשחק את זה בפגישה ואחרי שמישהו מקבל את התשובה הנכונה, ולאחר מכן במהירות לדון דרכים להילחם תירוצים משותפים על חוסר תשלום. לדוגמה, מישהו יכול לצייר תמונה של אדם עם כובע קשה, כלים לב שבור כדי לסמל אובדן תעסוקה. מדברים על דרכים להתמודד עם לקוחות שעשויים להתמודד עם אובדן עבודה כאשר אתה קורא לתשלום. אחד המניעים הגדולים ביותר עבור צוות אוספים הוא לדעת מה לומר כאשר הציג עם מצבים קשים; זה מבטיח כי הם אומרים את הדברים הנכונים כדי לקבל את התוצאות הטובות ביותר עבור החברה.
שיקולים נוספים
בגלל צוות אוספים להתמודד עם בעיות פיננסיות רבות, אתה יכול לקחת מספר משחקים שונים ולהתאים אותם לתעשייה, כדי להיות יצירתיים לבוא עם משחקים כדי להניע את צוות האוספים שלך. לדוגמה, ליצור לוח "מונופול" עם בעיות אוספים ותנאים עבור כל מקום על הלוח ולאפשר לצוות להפעיל אותו במהלך ההשבתה. לספק תמריץ כספי עבור הזוכה ולהשתמש במשחק כדי לחנך את כולם על התעשייה שבה הם עובדים.
