חלק מהמעסיקים משתמשים בראיונות טלפוניים כדי להכיר את המועמדים שחלו על תפקיד מסוים. כמועמד, ראיון טלפוני הוא ההזדמנות שלך להרשים את המעסיק, כך שתוכל לנחות ראיון שני, פנים אל פנים. הכן את תשובותיך על סמך השאלות הצפויות במהלך הריאיון הטלפוני כדי להיחשב בשלבים הבאים בתהליך הראיון והבקשה.
הגדרה
הראיון הטלפוני הוא שיחת טלפון פשוטה בינך לבין נציג הגיוס או נציג ועדת החיפוש. הם לעתים קרובות שיחות מתוזמנות, כך יש לך הזדמנות להכין את התשובות שלך. אם המגייס פשוט קורא משום מקום לראיין אותך, זה מקובל כי אתה מבקש לרגע להכין את ההערות שלך או לסקור את קורות החיים שלך. אורך ראיונות הטלפון יכול להימשך בכל מקום בין כמה דקות עד שעה שלמה, בהתאם למספר השאלות המגייס יש לך.
ראיונות של
המטרה העיקרית של ראיון טלפוני היא לספק את המגייס עם מידע ספציפי אודותיך. חלק מהשאלות שאתה יכול להתמודד עם כוללים לזהות את מטרות הקריירה שלך, מקבל הבהרה על המעבר או עובד במשמרות לילה, לענות על שאלות על המעסיקים הקודמים שלך להסביר את המיומנויות הטכניות הספציפיים שלך בתנאי על קורות החיים שלך. מגייסת רוצה לדעת שאתה מסוגל להשלים את העבודה על בסיס היכולות שלך ואת היכולות.
איך להכין
ההכנות ההכנה דומים ראיון אישי, אלא שאתה לא צריך לדאוג המראה המקצועי שלך. עם זאת, להיות מוכנים לדבר על כישורים אישיים וכישורים בהשוואה לאלה שתוארו על ידי המעסיק את העבודה פרסום. לבחון את הדרישות של המעסיק ואת נקודת ציון מדגיש של קורות החיים שלך כי בבקשה את המגייס. תרגול הקול שלך, אז אתה צריך להישמע ברור וחד יותר מאשר מלמול או לוחש.
ראיון מוצלח
כמבקש עבודה, אתה רוצה ראיון טלפוני מוצלח, כך שתוכל להמשיך לראיון אישי השני עם המגייס. מאז המגייס רוצה ללמוד עלייך, אתה צריך להיות מוכן לתת מידע שמוכר אותך כמועמד. כמה מעסיקים להשתמש בראיון הטלפון כדי לחסל מועמדים מערימה של יישומים, כדי להבטיח לך להדגיש את הכישורים שלך העליון מיומנויות אשר ייהנו לך את המיקום.
