כדי לאסוף את האבטלה, אתה חייב להראות את העבודה ההפרדה היא דרך מצבים מעבר לשליטה שלך. תביעה של חוסר עבודה היא אחת הסיבות הנפוצות ביותר לאיסוף האבטלה, משום שהיא מרמזת כי הסיבה היחידה שאתה מובטל היא כי המעסיק שלך לא היתה עבודה לתת לך. המדינה מאמתת זאת עם המעסיק הקודם שלך. אם המעסיק הקודם שלך מגיב עם סיבה נוספת להפריד העבודה שלך, המדינה עשויה לבקש ממך ראיות כדי להוכיח שיש לך לעזוב את חוסר העבודה.
חוסר עבודה
במונחים של הפרדת עבודה, "חוסר עבודה" הוא מצב שבו המעסיק שלך אין מספיק עבודה כדי להצדיק שמירה על המשכורות. בעיקרון, הוא לא יכול להרשות לעצמו להחזיק אותך על כך שהוא מסיים את התעסוקה. לעתים קרובות, זה נקרא פיטורים. זה מרמז כי העבודה שלך הביצועים היה עד נקוב והסיבה היחידה המעסיק שלך נתן לך ללכת היה כי הוא היה צריך.
זכאות לאבטלה
בעוד חוסר עבודה רע ליציבות העבודה שלך, זה באמת חדשות טובות כאשר אתה קובץ דמי אבטלה. דמי אבטלה הם רק עבור אנשים מובטלים ללא אשמה משלהם. בעוד כל מדינה מפרשת את זה אחרת, כל מדינה מזהה את היותו מפוטר בגלל חוסר עבודה כהפרדה עבודה מתאימה. למעשה, במדינות מסוימות, כל סיבה אחרת עבור ההפרדה העבודה שלך דורש הסבר מתאים לפני שתוכל לאסוף הטבות.
אימות מעסיקים
כדי לאמת את הפרדת העבודה שלך, המדינה מתקשרת עם המעסיק הקודם שלך. בדרך כלל היא שולחת הודעה לכתובת העסקית ומבקשת ממנו להשיב להודעה בתוך חלון זמן מסוים אם הוא חולק עליה. מעסיקים משלמים מס שכר המבוססים בחלקו על כמות העובדים לשעבר איסוף האבטלה. אז אם לא היית מפוטר בגלל חוסר עבודה, המעסיק שלך עשוי לספר את המדינה ולספק תיעוד כדי למנוע תשלום מסים שכר נוסף בגלל היתרונות שלך.
להוכיח את זה
אם המעסיק שלך אומר המדינה ההפרדה העבודה שלך היא משהו אחר מאשר חוסר עבודה, המדינה ואז הקשר איתך כדי להבהיר את המצב. אתה יכול להוכיח את ההפרדה העבודה שלך זכאי להטבות על ידי הגשת ראיות משכנעת. זה יכול לכלול עבודה הניירת הפרידה שלך מהמעסיק שלך, המכונה לעתים קרובות להחליק ורוד. אם יש לך כל תקשורת אחרת בכתב מן המעסיק שלך מרמז כי היו משוחררים מחוסר עבודה, אתה יכול גם להשתמש בו כדי להוכיח את המקרה שלך. העדויות נוטריוני של עמיתים לשעבר הם גם מועיל.
