אם אתה עובד בעבודה לתקופה מסוימת של זמן, אתה עשוי להיות זכאי דמי אבטלה אם העבודה מסתיימת דרך שום אשמה משלך. חוק מס אבטלה הפדרלי מבטיח כי כל העובדים מכוסים על ידי ביטוח אבטלה, כך העובדים אשר הסתיימו באופן לא רצוני ללא סיבה יהיה מקור הכנסה בזמן שהם מחפשים עבודה חדשה.
מסים שכר
הממשלה הפדרלית והממשלתית לוקחת מסים על שכר כדי לממן ביטוח אבטלה לעובדים. עם זאת, מסים אלה שכר לא נלקחים מן המשכורת של העובד. המעסיק מממן ביטוח אבטלה מתוך חלקו במס שכר; המשכורות של העובדים אינן מושפעות מהצורך לשלם עבור האבטלה.
סכומי הגמלה
סכומי ההטבות לעובדים תלויים כמה זמן העובד עבד לפני הפיכתו של מובטל. הנוסחה לחישוב כמויות ההטבות משתנה ממדינה למדינה. עם זאת, רוב המדינות בסיס סכומי תועלת על כמה ארבעה או חמישה הרבעונים האחרונים עובד עבור עובד וכמה כסף הוא עשה במהלך אותם רבעים. עובדים שעבדו במשך תקופה ארוכה יותר או עשו יותר כסף זכאים לקבל סכומי תועלת גבוהים יותר.
מיסוי הטבות
דמי אבטלה הם הכנסה חייבת במס ברמה הפדרלית, כמו גם ברוב המדינות. מיסוי הטבות אלה אינו יכול להיות שווה למסים המעסיקים לשלם לכיסוי עלויות ביטוח אבטלה; עם זאת, העובדת המנצלת את דמי האבטלה מסייעת לשלם עבורם על ידי תשלום מסים על ההטבות שהיא מקבלת במהלך השנה.
מטרת ביטוח האבטלה
תוכניות ביטוח אבטלה נועדו להבטיח לעובדים יש הכנסה מגיע בזמן שהם מחפשים עבודה חדשה אם הם מאבדים עבודה ללא אשמה משלהם. לפיכך, המעסיק משלם עבור הביטוח ולא העובד. לאחר המעסיק לשלם עבור ביטוח אבטלה גם discourages מעסיקים מ לסיים עובדים ללא סיבה טובה.
