משכורת של עובד היא סכום קבוע של הכנסה המהווה את כל או חלק משכרו. עובדים שכירים מקבלים בדרך כלל את שכרם הדו-שבועי, ולא ניתן להפחית את התשלום שלהם בגלל האיכות או הכמות של העבודה שבוצעה. במקרים מסוימים, כגון כאשר עובד עוזב, מעסיק יכול לעכב שכר.
נחישות
חוק העבודה ההוגן, או FLSA, הקובע את ההנחיות הפדרליות לעובדים שכירים, הפטורים משכר שעות נוספות, מפרט ניכויים ספציפיים החלים על שכרו של העובד.ככלל, עובדת שכירה מקבלת שכר מלא גם כשהיא לוקחת יום חופשה חלקי. תחת FLSA, מעסיק יכול לעכב שכר אם העובד לא עובד כל השבוע עם סיומה.
שכר פריון
אם העובד יפסיק מבלי לעבוד את כל תקופת התשלום, המעסיק יכול לשלם לה עבור כמות המדויקת של ימי עבודה במהלך תקופת התשלום. לדוגמה, אם היא על לוח הזמנים לשלם דו שבועי עובד בימים שני עד שישי בשבוע הראשון ורק ביום שני בשבוע השני, המעסיק צריך לשלם לה במשך שישה ימים. בדרך כלל, היא תקבל תשלום עבור 10 ימי עבודה. כדי לפזר משכורת, מעביד את השכר השנתי של העובד במספר הימים בשנה; התוצאה היא התעריף היומי של העובד.
מסגרת זמן
החוק הפדראלי אינו מחייב מעסיק לתת לעובד את המשכורת הסופית שלו מיד עם סיומה, בין אם על ידי פרישה, פרישה או פריקה. עם זאת, מדינות רבות יש חוקי המשכורת הסופי; המעסיק צריך להתייעץ מחלקת העבודה של המדינה שלה לדרישות שלה. לדוגמה, מחלקת העבודה של ניו המפשייר מחייבת מעסיקים לתת לעובדים את המשכורת הסופית שלהם על ידי המשכורת הרגילה הבאה אם העובד יפסיק או יתפטר, ותוך 72 שעות מסיום אם יפוטר.
אזהרה
מעסיק חייב לשלם את כל השכר הסופי ואת המשכורות עקב העובד במסגרת הזמן שנקבע על ידי המדינה החוק. אם לא, העובד יכול להגיש תביעה שכר עם מחלקת העבודה של המדינה כדי להחזיר את השכר שלא שולמו. אם המעסיק נמנע בכוונה לשלם את העובד, בהתאם למדינה, המעסיק עשוי להיות אחראי על נזקי העובד, אשר יכול סכום כפול לשלם בחזרה, עונש זמן המתנה, בתוספת קנסות למדינה.
שיקולים
בהתאם לחוק המדינה, המעסיק יכול לעכב שכר אם העובד חייב את הכסף של החברה בזמן סיום, כגון שכר יתר.
ימי הטבה
למרות ששולמו חופשה זמן חולה אינו חובה, אם המעסיק בוחר לתת את זה, המדינה עשויה גם מחייבים את המעסיק לשלם את העובדים ימים תועלת לא כאשר העובד מסתיים. במקרים מסוימים, המדינה מחייבת את המעסיק לשלם זמן מצטבר לפי מדיניות החברה. לדוגמה, אם מדיניות החברה אומרת העובד חייב לתת שבועיים התפטרות הודעה כדי לקבל תשלום של חופשה שנצברה, המעסיק חייב לשלם לעובד בהתאם אם היא שומרת על המדיניות.
