חלק נכבד מחגיגות יום השנה של החברה הוא מתנותיה לעובדיה. המתנות הכי טוב יהיה לאכוף מחדש את המשימה של החברה, ההיסטוריה והערכים, כמו גם מתן משהו העובדים יזכרו ואוצר.
טוויסטים חדשים
כולנו מכירים תכשיטים קטנים כגון ספלים, עטים ושקיות מכולת לשימוש חוזר עם לוגו של החברה. מתנות אלה בעצמם לא יהיה בלתי נשכח במיוחד. לוקח את הזמן קישור מתנות אלה עם משהו מיוחד בהיסטוריה של החברה, עם זאת, יכול לעשות אותם מיוחדים, מציע מפעל ההיסטוריה - למשל, ספל או עט כי הוא העתק של המייסדים מ -20 שנה.
ספרי זיכרון
פרסום ספר הנצחה לעובדים ולקוחות יהיה מזכרת טובה. בחברות קטנות יותר, הבעלים עשוי לקמפל ולהציג מנהל מפתח עם אלבום אישי הכולל את התרומות של המנהל לאורך השנים. לחלופין, הבעלים עשוי לקמפל scrapbooks בודדים עבור כל העובדים שהיו עם החברה מאז נפתח לראשונה.
מזון וכיף
אירועים מיוחדים מספקים הזדמנות נוספת לחוויה בלתי נשכחת, בין אם הם עובדים בלבד או כוללים גם משפחות. אלה צריכים להיות חגיגות - לא אוסף של נאומים מבעלי החברה וניהול. שקול אם ארוחת ערב עם עובדים עם בני זוג, ארוחת צהריים קייטרינג, או פיקניק משפחתי מתאים ביותר עם המסורת של החברה שלך ואת המשימה.
אחת מחברות התרופות, בדוגמה שהובאה על ידי AllAmerican Employee Rewards, תערובת ההיסטוריה עם בידור בסדרה של הופעות חיות המתארות את הארגון לאורך השנים.חברת הוצאה לאור, שבה שכנה מטה חדש, אך עדיין עבדה כמה עובדים בבניין המקורי, ערכה פיקניק בשטח שמקיף את המקום המקורי. האירוע היה ידידותי לסביבה, אבל גם הזכיר לעובדים כמה רחוק הגיעה החברה. חברה לפיקניק או לארוחת ערב גם הוא זמן טוב כדי לספק את המתנות עם לפרוח - למשל, להביא מתנות עטופות יפה על צלחת בזמן קינוח.
