לדעת מה מהווה עובד במשרה מלאה במינסוטה מאפשר למעסיק לקבל החלטות לגבי כמה עובדים ייתכן שיהיה צורך לשכור, או כמה יתרונות נוספים עובדים במשרה מלאה ייתכן שיהיה צורך. עם זאת, בעוד חוק מינסוטה כתובות דברים כמו מה מהווה שבוע עבודה או כאשר שעות נוספות יש לשלם, זה לא קובע את מספר השעות עבור עובד במשרה מלאה.
שעות עבודה מלאה
על פי מחלקת העבודה והתעשייה של מינסוטה, חוק מינסוטה אינו מגדיר מה עובדים במשרה מלאה או עובדים במשרות חלקיות. עם זאת, בעוד חוק עבודה הוגן בארה"ב גם לא לקבוע שעות עבודה במשרה מלאה, משרד העבודה של ארה"ב אומר כי היא נשארה בדרך כלל עד המעסיק כדי לקבוע מה עובד במשרה מלאה.
שבוע עבודה
בעוד המדינה אינה קובעת כמה שעות עובד במשרה מלאה עובד, הוא קובע את מסגרת הזמן שבו שעות אלה עבדו. חוק המדינה מגדיר שבוע עבודה כשבע תקופות רצופות של 24 שעות. שבוע 168 שעות קבוע גם, חוזרים באופן קבוע. אחד בשבוע העבודה הוא הקים, הוא נשאר קבוע. זה יכול להשתנות רק אם השינוי הוא קבוע, ולא דרך המעסיק כדי למנוע תשלום שעות נוספות. בהעדר כל ייעוד אחר של שבוע עבודה, נעשה שימוש בשבוע קלנדרי.
שעות נוספות
שעות נוספות ישולמו כאשר עובד עובד יותר מ 48 שעות בשבוע עבודה. שעות נוספות הן לפחות פי אחד וחצי משכר העבודה הרגיל של העובד. מינסוטה גם מאפשר שעות נוספות שישולם בשעה וחצי שעות עבור כל שעה של שעות נוספות עבד. עובדים יכולים גם להיות שכרו לעבוד עבודה נורמלית שבועות יותר מ 48 שעות ללא תשלום שעות נוספות, אם התנאים של חוק העבודה הוגן הם נפגשו.
40 שעות
חוק מינסוטה מנוסח ומוסדר, על ידי קביעתו של שעות נוספות ואורך ימי עבודה או כאשר נדרשות הפסקות, כך שההנחה הבסיסית היא שעובד במשרה מלאה עובד 40 שעות, בדרך כלל כחמישה ימי עבודה של 8 שעות בשבוע עבודה. מעסיק יכול לשקול פחות שעות סה"כ כמו במשרה מלאה עם הגבלה קטנה, אבל שבועות עבודה ארוכה נוטים להיות חריגים שונים ותנאים המוטלים עליהם.
