הממשלה הפדרלית נקטה תקנות הקובעות את הסכומים המינימליים המעסיק הוא מוגבל לשלם לעובדים שעות נוספות. תשלום זה מבוסס על שכר לשעה. אם יש לך עובדים לעבוד שעות נוספות, זה חייב להיות לך להכיר את התקנות האלה לדבוק בהם. יש כמה היבטים בסיסיים של הכללים כדי להכיר את עצמך. בנוסף, יש כמה תפיסות מוטעות אשר עליך להיות מודע.
תשלום עבור שעות נוספות
תשלום שעות נוספות ישולם לעובדים שעובדים יותר מ -40 שעות בשבוע של עבודה. השכר הוא 150% מהשכר לשעה. אם המדינה שלך, כמו גם, יש חוק שכר שעות נוספות, לפי החוק מעניק העובד את שיעור גבוה יותר נכנס לתוקף. זה אינו חל על "עובדים פטור", בדרך כלל עובדים בשכר.
תפיסות מוטעות נפוצות
כללי שעות נוספות חלים על סך שעות העבודה בשבוע עבודה. אין חוקי עבודה פדרליים המכתיבים כי שעות נוספות יש להעניק לעבודה בסופי שבוע, חגים, לילות וכן הלאה. שעות כאלה אינם זכאים תחת כללים פדרליים עבור שעות נוספות או אפילו פעמיים זמן. הסף היחיד הוא הגבול הכולל 40 שעות, ככל ההוראות הפדרליות ללכת.
חישוב שעות נוספות
בעוד המעסיקים חייבים לשלם עבור שעות נוספות בשער משופר, הם עדיין משלמים עבור המנה הראשונה של 40 שעות בשיעור ישר. אומר עובד ראלף עובד 52.5 שעות בשבוע עבודה אחד. הוא יקבל שכר של 40 שעות ברמה הרגילה שלו, לפי שעה. בנוסף לכך, ראלף יקבל 12.5 שעות משכורת ב -150% מהרמה ("זמן וחצי").
חישוב אחוז ושכר
כדי לקחת את הדוגמה הזאת ולחשב מה ראלף היה מקבל, לקבוע כי שכר לשעה של ראלף הוא 13.40 $. כדי להתחיל, הראשון 40 שעות, ב 13.40 $, לבוא בדיוק 536.00 $. זה יהיה שכר של ראלף לשבוע עבודה רגיל. עבור תשלום שעות נוספות, להכפיל $ 13.40 על ידי 1.5. התוצאה היא 20.10 $. זהו שיעור שעות נוספות של ראלף. עכשיו להכפיל $ 20.10 על ידי 12.5 כדי לקבל את שעות נוספות לשלם. זה מגיע ל 251.25 $. הוספת שתי הדמויות יחד עבור המשכורת של ראלף באותו שבוע, הסכום הוא 787.25 $.
