עסק נוצר על ידי כל אדם אחד, שני אנשים או יותר, הנושאים על מפעל מסחרי כדי לספק שירותים, מוצרים או שניהם, תמורת תשלום מלקוחות. "ארגון עסקי" מציע מסגרת משפטית המגדירה את מבנה החברה, פיזור רווחים וסיכון אחריות. ללא הגבלת אחריות העסק סוגי הארגון הם הבעלות הבלעדית ושותפות כללית. אחריות מוגבלת סוגי עסקי הארגון הם שותפות מוגבלת אחריות (LLP), תאגיד וחברה בערבון מוגבל (LLC). אתה צריך לבדוק בקפידה כל אחד מסוגי הארגון העסקי כדי להחליט איזה הכי מתאים לעסק שלך עכשיו בטווח הארוך.
מה המשמעות של ארגון עסקי?
ארגון עסקי הוא הגדרת החוק של העסק שלך. לכל מדינה ואזור יש חוקים שונים לרישום הארגון העסקי שלך, לכן בדוק מה נדרש כדי להגדיר את העסק שלך. כדי להחליט איזה סוג של ארגון עסקי מתאים לעסק שלך, תבחר מי אחראי ועל כמה, מה הנכסים שייכים לחברה וכיצד הם מחולקים. הארגון העסקי שלך יגדיר אם העסק הוא למטרות רווח או ללא כוונת רווח. אם זה למטרות רווח, הארגון העסקי שלך מכתיב כיצד רווחים אלה יחולקו. הארגון גם ירחיב את המבנה ההיררכי בחברה, לפעילות השוטפת, ולגבי אחריות משפטית.
חלק מהמטרה בקביעת מעמד של ארגון עסקי הוא להכיל סיכונים. כל העסקים באים מטבעם עם סיכון, אבל הסיכון יכול להיות נשלט בתוך הפרמטרים של המבנה הארגוני שלה. כתוצאה מכך, כל סוג של ארגון עסקי מציע יתרונות וחסרונות, בהתאם לתעשייה או הגדרת העסק.
סוגי ארגונים עסקיים
ישנם מספר סוגים של ארגונים עסקיים, אבל הם מחולקים לשני מעמדות עיקריים; אחריות בלתי מוגבלת ואחריות מוגבלת. חיוני להבין שחבות בהקשר של ארגון עסקי פירושה סיכון. לדוגמה, אם חברה מאבדת תביעה שבה הלקוחות נפגעו על ידי המוצר שלהם והיא מוציאה אותם מעסקיהם, הנטל או ההתחייבות הכספיים נקבעים על ידי הארגון העסקי שלהם - אחריות בלתי מוגבלת או אחריות מוגבלת.
באחריות בלתי מוגבלת, על בעלי החברה לשאת בחובות, בעונשים ובהפסדים אחרים הקשורים לקריסתם. בארגון אחריות מוגבלת, יש גבול לכמות הבעלות של בעל החברה באופן אישי על נזקים ועלויות משפטיות.
ארגונים ללא הגבלה אחריות עסקית
בעלות בלעדית
הבעלות הבלעדית היא הבעלים הבלעדי של העסק האחראי לכל הרווחים, ההפסדים, הנכסים וההתחייבויות. רבים הבעלות הבלעדית יש שמות הפעלה נפרדים, אבל זה לא נדרש מאז מסים משולמים באמצעות מספר הביטוח הלאומי של הבעלים. כאשר מישהו מתאר את עצמו כ"עצמאי ", הם מתפקדים לעתים קרובות כבעלות הבלעדית. זה דורש פחות ניירת להקים הבעלות הבלעדית באזורים מסוימים, לא ניירת או פורמלי הגדרת נדרש בכלל.
הבעלים הבלעדי מפקח על כל ההיבטים של החברה. הם עשויים להיות במשרה מלאה צוות או למיקור חוץ עבודה קבלני משנה או פרילנסרים. הבעלות הבלעדית היא פחות יקר להתחיל מאשר צורות אחרות של הארגון העסקי. החיסרון של הבעלות הבלעדית היא כי בעל העסק מניח את כל הסיכון ואת הנכסים האישיים שלו נמצאים על כף המאזניים במקרה של כשל עסקי, תביעה או אסונות פיננסיים בלתי צפויים אחרים. בעלי בתים בודדים הם לעתים קרובות בעמדת נחיתות כשמדובר בגיוס הון עבור הארגון שלהם. המלווים והמשקיעים לא רק לשקול את היתכנות של העסק עצמו, אלא בעיקר בסיס החלטתם להלוות כסף על היסטוריית האשראי האישי של בעל העסק.
שותפות כללית
ישנם שני סוגים של שותפויות, שותפות כללית ושותפות מוגבלת. כמו הבעלות הבלעדית, אין הגבלה על הסיכון האישי כשותפות כללית. בשותפות כללית, קבוצה של שניים או יותר אנשים חולקים סמכות ואחריות הסיכון של החברה. כל פרטנר יכול לבחור בחירות לגבי ממשל, אבל כל אחד מהם גם מניח את חלקם שווה של אחריות או יותר, שכן כל השותפים הם "באחריות משותפת וחודרת". משמעות הדבר היא כי הדברים צריכים ללכת הצדה ונושים להתקשר החובות שלהם, אם אחד השותפים אינו מסוגל לשלם את חלקם של חובות, השני (ים) חייב לשלם, גם אם הם כבר שילמו את חלקם. כל אדם המעורב בשותפות כללית הוא בעל אחריות מלאה, אך גם מוסמך לפעול לטובת העסק.
ארגוני אחריות מוגבלת
שותפות מוגבלת
שותפות מוגבלת חייבת להיות שותפה כללית המניחה את הסיכונים ונושאת בנטל ניהול העסק עם הסמכות המשפטית לקבל כל החלטה. שותף מוגבל אינו מסוגל לפעול בתפקיד מנהיגות של החברה, והסיכונים הפיננסיים והמשפטיים שלהם בניהול החברה מוגבלים על ידי חוזה שותפות הקובע היכן האחריות שלהם מסתיימת. בסופו של דבר, השותף המוגבל הוא משקיע בעסק בעוד השותף הכללי עושה את ההחלטות העסקיות היומיומיות ומניח את הסיכון האישי לעסקאות המשפטיות והפיננסיות של החברה.
שותפויות אחריות מוגבלת (LLP) הן לעתים קרובות סוג ארגוני בשימוש על ידי רופאים ועורכי דין. ארגונים אלה מאפשרים הגנה על נכסים אישיים כאשר שותפים אחרים אינם יכולים לעמוד בחלקם בחוב או בעמלות כספיות אחרות. כל שותף אחראי, בדרך כלל, רק על היקף השקעתו.
תאגיד
כאשר המבקשים להפריד את הסיכון העסקי מחבות אישית, תאגידים הם הבחירה הנפוצה ביותר של ארגון עסקי והם העדיפו על ידי משקיעים חיצוניים. תאגידים נוצרים על ידי בעלי מניות החולקים ברווח של החברה אך אינם אחראים לחובות או לנושאים משפטיים. מספר בעלי המניות הוא חסר חשיבות - אולי יש אחד או אלפים. אחריות מוגבלת היא היתרון העיקרי של התאגיד.
כשמדובר בפעולות היום-יומיות, תאגיד בעל מספר רב של בעלי מניות בדרך כלל בוחר מועצת מנהלים שאחראים על גיוס עובדים, יריות והיבטים אחרים של העסק היומיומי. הדירקטוריון יכול להיות כפוף להתחייבויות אישיות, בהתאם לחוקי המס האזורי ולחוזה. תאגידים שולטים בנוף העסקי וכוללים חברות כמו קוקה קולה, סטארבקס, טויוטה ועוד עסקים גדולים ובינוניים. לאחר שהחברה חדלה לפעול, הנכסים נמכרים ומכסים את הכסף בין בעלי המניות.
תאגיד חייב להיות "תאגיד S" או "תאגיד C". תאגיד S אינו במס ברמה העסקית, אשר נקרא לעתים קרובות "מסים" מבנה המס. במבנה S, מסים מדווחים הפסדים נקלט ברמה אישית על ידי כל בעלי העניין. מספר בעלי המניות לא יעלה על 100, ובמקרים רבים, זה כתרים על 75, וכל בעלי המניות חייבים להיות אזרחים אמריקאים או חייזרים תושב. לעומת זאת, תאגיד C חייב במס כעסק, וכאשר יש חלוקת רווחים, בעלי המניות חייבים גם להכריז על מסים על כל דיבידנדים ששולמו. מודל C Corporation הוא הנפוץ ביותר.
חברה בערבון מוגבל חברה בעלת אחריות מוגבלת או LLC בעלת אפשרויות גמישות לדיווח על מסים, והיא דומה לתאגיד בעסקאות פיננסיות ועסקיות אלה יש לשמור בנפרד, ונכסים אישיים מוגנים מפני התחייבויות עסקיות. LLCs הבעלים יחיד יש את הבחירה להיות במס או בתור הבעלות הבלעדית או תאגיד. חברה בערבון מוגבל מוכרת גם בארצות הברית כתאגיד. חברה מוגבלת אחריות מותרת בכל 50 מדינות מחוז קולומביה.
ההבדל בין תאגיד לבין חברה מוגבלת אחריות כי LLC יכול להיות מבנה ניהול גמיש מאוד, מה שמאפשר להפעיל את החברה יותר כמו שותפות מסורתית תוך נהנה הגנות אחריות של LLC. מסים עבור LLC דומים S קורפ כי הרווחים הם במס ברמה אישית עבור כל LLC "חברים". חברים דומים לבעלי המניות, אבל מניות LLC ניתן להנפיק עם מספר סוגים שונים וזכויות שונות, אז מי מחזיק מניות נחשבים חברים ולא בעלי המניות.
שלא כמו שותפות מוגבלת, כל הפסדים שנגרמו LLC יכול לשמש ניכויים כנגד הכנסה. יש כמה חסרונות ל LLC, כגון זה לא מוכר מחוץ לארה"ב ויש "מבחן הגבלה להעברה" כלומר, עניין הבעלות לא ניתן להעביר בקלות, כפי שהוא יכול בתאגידים. זה חוסר יכולת ההעברה עושה LLC פחות אטרקטיבי לגיוס הון חיצוני.
למה אתה צריך ארגון עסקי
לא משנה מה העסק שלך, אתה צריך להבין את הסיכונים אחריות וכיצד ניתן להגן על עצמך. כחברה קטנה, ייתכן שלא יהיה צורך במבנה ארגוני. לדוגמה, כמה קריירה, כגון סופר עצמאי, לעשות את זה מיותר. סופר יכול למנוע דברים כמו לשון דיבה, אשר נטל ההוכחה טמון על התובע, ולכן ההפעלה כבעלים הבלעדי היא חסכונית, בחירה הגיונית. הרופא, לעומת זאת, מסתכן ברשלנות רפואית ולעתים קרובות חולק משרד עם אנשי מקצוע אחרים שרוצים להגן על עצמם מפני האפשרות הזאת.
בעת מתן שירותים לציבור, בעל משרד או שטח קמעונאי שבו אנשים מבקרים, המשרתים מזון או ניקוי בתים וביצוע אחרים מחוץ לאתר השירותים, את הסיכונים של אחריות להגדיל באופן דרמטי.
כאשר אתה מתחיל עסק, אתה חוזה עתיד מוצלח, אבל נתונים סטטיסטיים מראים כי עד 80 אחוזים של עסקים להיכשל בתוך חמש שנים. אם בחרת בארגון אחריות מוגבלת העסק, אתה לא צריך לדאוג לגבי הנכסים האישיים שלך במקרה העסק שלך נכשל.
אם אתה הולך לתוך העסק עם חבר, לשקול מי יהיה סמכות עבור כל היבט של העסק כולל אחריות, ואיך הרווח יחולקו.
טפסים של יתרונות עסקיים וחסרונות
לכל סוג של ארגון עסקי יש יתרונות וחסרונות. החופש והגמישות של ארגונים עסקיים ללא הגבלה אחריות כגון הבעלות הבלעדית ושותפויות כלליות מושכים כי הם קל להגדיר. אבל שניהם נושאים סיכון אישי משמעותי, כי אתה צריך לשקול בזהירות אם העסק שלך לא יהיה מוצלח. האם אתה מוכן לקחת את הסיכון, או לחשוב מחדש על הארגון העסקי שלך ולהפוך אותו לחברה אחריות מוגבלת, תאגיד או שותפות מוגבלת?
הגדרת אחריות מוגבלת אינה מאפשרת הגנה על הנכסים האישיים שלך, אבל זה מסובך. ודא שיש לך עורך דין רואה חשבון כדי להשגיח על כל הפרטים כראוי. לדוגמה, ההתאגדות יכולה לכלול תשלומים דיבידנדים שנתיים, ביורוקרטיה מוגברת ועוד טרדות כי התחייבויות בלתי מוגבל.
אתה תבסס את העסק שלך סוג הארגון על גורמים רבים, כולל המוצרים שלך, השירותים והתעשייה אתה נמצא מה מתאים לך גם לסמוך על הנכסים שבבעלות החברה, פוטנציאל תביעות בענף שלך ועוד. זה תמיד חכם להתייעץ עם מקצועי כגון רואה חשבון, עורך דין עסקי, יועצים עסקיים קטנים או לשכות עסקים קטנים כדי לעזור לך להחליט את הארגון העסקי הטוב ביותר עבור העסק שלך. העלויות של שילוב ורישום העסק שלך יהיו תלויות במדינה או באזור שבהם אתה פועל.
