אישור העסקה משרת מטרות שונות, כולל בדיקת רקע ותולדות העבודה של פוטנציאל שכירת ותיעוד הכנסה למטרות סיוע כספי. המעסיקים הנוכחיים והעברתיים בדרך כלל יאשרו את תאריכי ההעסקה, הכותרת, ההשכרה והסיום, אם תנהג בהתאם לנהלים המתאימים ותיצור קשר עם האדם הנכון בעסק המעסיק. אתה יכול לאשר מידע השכר במקרים מסוימים, אבל ייתכן שיהיה עליך לספק מידע מזהה נוסף למעסיק.
אמת את פרטי ההעסקה. רשום את שם המעסיק, את מספר הטלפון ואת פרטי הקשר האחרים, כגון כתובת דוא"ל שקיבלת. שאל את האדם שסיפק את המידע לבדיקת שגיאות. בקש מידע נוסף, כגון שם הממונה שלה ומספרה, כדי להקל על התהליך.
צור קשר עם המעסיק בטלפון. לבקש verficiation משאבי אנוש. זהה את עצמך והסבר מדוע עליך לאשר את ההעסקה. שאל אם האדם עובד שם, תאריך ההתחלה ותואר התפקיד. רשום את התשובות.
טיוטת מכתב במידת הצורך. מעסיקים מסוימים עשויים לבקש בקשה רשמית לאישור העסקה לפני מתן מידע, במיוחד מידע שכר. השתמש בנייר עם נייר מכתבים מזוהה עבור החברה שלך. כלול את שם האדם, למה אתה צריך לאשר את התעסוקה, איזה מידע אתה צריך את פרטי הקשר שלך. שלח את המכתב.
שאל את האדם עבור טופס W-2 או לשלם בדלי מן העבודה אם העסק הוא עכשיו פטור. הוא אינו חייב לספק לך את המידע הזה, אך ייתכן שהוא מוכן לעשות זאת למטרות אישור. להחזיר את המסמכים לאדם לאחר סקירה ולהרוס את כל העותקים שנעשו.
טיפים
-
נסה ליצור קשר עם המטה של המעסיק כדי לאשר אם המיקום של האדם נסגר או החליף ידיים.
