בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל 300 יומן מכיל מידע על מקום עבודה לצלילה מחלה ופציעות. מעסיקים להשתמש בו כדי לעמוד בדרישות שמירת הרשומות OSHA כפי שתואר ב CFR חלק 190 CFR 1904 וככלי להערכת עד כמה טוב הנוכחי בריאות תוכניות בטיחות משרתים את החברה.
תקנות OSHA גם דורשים כי רוב המעסיקים עם יותר מ -10 עובדים ליידע הנוכחי עובדים לשעבר, נציגי העובדים והציבור על כמה טוב החברה עושה על ידי פרסום טופס 300-סיכום הדו"ח.
טופס 300 לעומת טופס 300-A
טפסים OSHA טופס 300 יומן בדרך כלל לזהות עובד חולה או פצוע לפי שם ותואר התפקיד. בעוד מידע זה חשוב עבור המעסיק, העובדים, נציגי העובדים והציבור אינם זקוקים ואין להם גישה למידע פרטי זה.
טופס 300-A מארגן נתונים חיוניים בפורמט סיכום. הוא מזהה את מה שהתרחש במהלך השנה הקודמת מבלי להזכיר את מי זה קרה.
דרישות פרסום
- תקנות OSHA אומרים כי המעסיקים חייבים לפרסם טופס 300-A עבור השנה הקלנדרית הקודמת מ 1 פבואר עד 30 באפריל של השנה הנוכחית באזור ציבורי במקום העבודה. לדוגמה, טופס הסיכום לשנת 2014 חייב להיות מתפרסם מ -1 בפברואר ועד 30 באפריל 2105, באזור כגון חדר ארוחת הצהריים, אזור הפסקה או חדר ישיבות משותף.
- עובדים מחוץ לאתר חייבים לקבל עותק קשיח של הסיכום.
- העתק של הסיכום חייב להיות זמין לבעלי עניין ולציבור על פי בקשה.
- נתוני הדיווח, כולל יומן 300 וגם טופס 300-A, חייבים להתקיים במשך חמש שנים לאחר תום תקופת הפרסום. במהלך הזמן הזה, טופס 300-A חייב להיות זמין לפקחי OSHA, העובדים והציבור על פי בקשה.
