כאשר אתה שומע כי מיקום חדש עשוי להיפתח בעבודה, וזה נשמע כמו הזדמנות גדולה בשבילך, לא לחכות עד שהחברה מפרסמת את העבודה. כתוב מכתב כוונות לבקש את המיקום כדי להראות את השאיפה שלך ולתת לעצמך את הסיכוי הטוב ביותר לקבל את העבודה. המעסיק שלך עשוי להרגיש מרוצה כי אתה רוצה לעלות למעלה בחברה, לראות אותך כעובד חרוץ ונאמן.
לכוון עמדה שעושה שימוש בכישורים הספציפיים שלך, שכן יישום עבור כל עמדה זמין יגרום לך להיראות לא ממוקד, כמו Therese Droste כותב על האתר מפלצת. כתובת המכתב לאדם הממונה על מילוי התפקיד.
להציג את עצמך בפסקה הראשונה בדיוק כמו מקצועי כמו שאתה עושה למשרה עם חברה אחרת, גם אם אתה מכיר באופן אישי את האדם האחראי על גיוס עובדים. ציין את המיקום שבו אתה מעוניין, ולמה אתה מרגיש שאתה בכושר טוב. תן שם למיקום שבו אתה עובד כרגע כדי למנוע בלבול. למישהו החוקר מבחוץ יכול להיות אותו שם, ואנשים שלא מכירים אותך אישית יכולים לעיין במכתב. הביע את הערכתך על ההזדמנות לעבוד עבור החברה שלך בפסקה הראשונה של המכתב שלך.
מתאר את ההישגים שלך שהכינו אותך למיקום החדש. המדינה ההישגים האחרונים שלך בחברה כמו גם הישגים בעבר משמעותי. אל תצפו שהקורא יידע את ההישגים שלכם, גם אם אתם מרגישים שהיא צריכה. הקורא עשוי להיות עסוק ומרוכז, והוא צריך סיכום ברור של איך יש לך תועלת לחברה.
הצג את הידע הפנימי של החברה, וכיצד תוכל להועיל לחברה עם הידע הזה. שתף תובנה או רעיון לגבי האופן שבו תוכל לשפר את שיטות העבודה הנוכחיות של החברה, לתת טעימה ממה שאתה יכול להשיג. אם אתה עובד כעוזר במחלקת השיווק ומעוניין לעלות, שתף את הרעיון שלך למסע שיווקי חדש. להיות ספציפי ככל האפשר מדבר על איך תוכל להשיג את המטרות שלך במיקום החדש.
תגיד לבוס שלך אתה שולח את המכתב, ובכך לעשות, להביע את הערכתך על ההזדמנות לעבוד במצב הנוכחי שלך. גם אם אתה לא מרוצה המיקום, להתמקד במה שאתה אוהב על זה, ומה אתה מעריך על הבוס שלך. מנע הרגשות הקשיחים להתפתח כאשר אתה חל על קידום ידי להביע את התודה שלך בדרך זו.
