החזקת מפגשי בטיחות מתוזמנים באופן שוטף והדרישה לעובדים להשתתף היא תרגול עסקי אחראי. בטיחות במקום העבודה מגבירה את היעילות של העובדים, מקטינה את זמן ההשבתה ותביעות הביטוח ומספקת הגנה מפני תביעות אפשריות. אם אתם מתכננים את הפגישות הללו, התאימו את נושא הפגישה לסוגי העבודה הנעשים במקום העבודה שלכם. אל תתעלם נושאים מעורפלים או יוצאי דופן, עם זאת, שכן אלה יכולים להיות רק בעלי ערך כמו אלה הפופ הראשון אל המוח.
מזג אוויר חירום
אזורים מעטים של המדינה חסינים מפני מזג אוויר חירום או אסון טבע. השתמש בתרחישים הסביר ביותר עבור המתקן שלך כדי לפתח נושאים. לעשות תוכנית של מה עובדים, מפקחים ואנשי צוות אחרים צריכים לעשות כאשר הם עומדים בפני שיטפונות, סופות רעמים חמורות, טורנדו, רעידות אדמה או אסון אחר. לדון בתוכניות ולהקשיב לחששות של כל המעורבים.
מחולל דם פתוגנים
כל העובדים צריכים להיות מודאגים מהתמסורת הפוטנציאלית של המחלה מפני פתוגנים - כגון HIV-AIDS ו הפטיטיס B - שעבר מדם או מנוזלי גוף אחרים. מתן עזרה ראשונה לעמית וקבלת קיצוצים במטבח הם מקורות נפוצים לחשיפה למחלות מדבקות. להסביר את הסכנה לכל העובדים, כיצד להגן מפני פתוגנים במקרה חירום ואת ציוד מגן נאות ללבוש עבור חובות משמורת.
עובד לבד
עבודה עצמאית אם יש בטיחות במספרים, יכול להיות סכנה במצבים שבהם אנשים עובדים לבד. מפגש בטיחות יכול להדגיש את הצורך של העובדים לעקוב אחר נהלים מסוימים בעת ביצוע החובות שלהם סולו. מעסיקים מסוימים ירצו לאסור על טיפוס סולמות, עבודה בחללים סגורים, מסורי הפעלה או ביצוע משימות אחרות שעלולות להיות מסוכנות. הקמה ותחזוקה של לוחות זמנים ספציפיים ומדיניות הצ'ק-אין כדי להסביר את העובדים הבודדים במצבים שעלולים להיות מסוכנים.
חובות בלתי רגילות
כוח עבודה מופחת, מצבים יוצאי דופן ופרויקטים לא טיפוסיים יכולים לפעמים לדרוש מהעובדים והצוות לבצע עבודה מחוץ לשגרה הרגילה שלהם ואחריות. אל תצפו לכולם להבין את כל תקני הבטיחות הדרושים שיכולים להשפיע עליהם או על עמיתים לעבודה במקרים אלה. דגש על אחריותו של הממונה על ביצוע המטלות ועל העובד להבין ולהדגיש סיכונים פוטנציאליים הקשורים לאנשים שמבצעים תפקידים לא טיפוסיים.
