בדיקות ביקורת תאימות משמשות לבחינת תהליך הארגון ונהליו. סקירות אלה הינן בהתאם להסכמים חוזיים ו / או תקנות ממשלתיות. סקרי ציות חושפים אזורי בעיה אפשריים המציגים את האפשרות של קנסות וליטיגציה. חוות דעת של ביקורת תאימות כוללת מבקרים ואודיטורים. תאגידים יכולים לשכור רואי חשבון מוסמך או מוסמך מבקרים פנימיים לבצע ביקורות ביקורת תאימות. אדם, עם זאת, לא צריך להיות מוסמך לבצע או לכתוב ביקורת ביקורת תאימות ביקורת.
פריטים שתצטרך
-
שם מבוקר
-
שם המבקר
-
יעד ביקורת
-
היקף הביקורת
-
לוח זמנים לביקורת
-
קריטריונים לביקורת
-
ביקורת לוגיסטיקה
-
תפקידי חברי הצוות ואחריותו
דוחות ביקורת ציות
לבנות את מטרות הביקורת ואת הקריטריונים. לקבוע מה הביקורת יהיה להשיג ולבסס את השיטה אשר ישמשו כדי ליצור את המטרות. הקריטריונים לביקורת ציות כוללים דרישות ספציפיות שבהן משתמשים המבקרים כדי למדוד את ממצאיהם. יעדים וקריטריונים יכולים להתבסס על סדרי העדיפויות של החברה או על דרישות המדינה והנחיותיה.
הגדרת היקף הביקורת. היקף דוח ביקורת הציות כרוך במגבלות הביקורת. לדוגמה, ההיקף ממחיש את התהליך והפעילויות שייבחנו. זה גם מתאר את המיקום ואת פרק הזמן של הביקורת יכסה.
זיהוי המבקר והבקרה. מבקר הינו יחיד או חברה המבוקר, ורואה החשבון הינו היחיד או הארגון המבצעים את הביקורת. לספק מידע רקע על המבקר ועל מבקר.
לקבוע את הלוגיסטיקה הביקורת ולוח זמנים. הלוגיסטיקה מסבירה כיצד בוצעה הביקורת ונותנת מענה לכל סוגיה העלולה לעכב את ביצוע הביקורת. חוסר הזמינות של העובדים תהיה בעיה פוטנציאלית. לוח הזמנים של הביקורת מורכב מתאריכים, זמנים ומיקומים שבהם יתקיימו פגישות.
בחר את חברי צוות הביקורת. המבקר הראשי קובע את כוח האדם בצוות הביקורת. המבקר הראשי יבחר במשתתפים בעלי ידע על המבקר והיקף הפרוייקט. אנשים אלה מסייעים למבקר הראשי בתכנון ביקורת, הערכות ודוחות. המבקר הראשי יגדיר תפקידי צוות בהתאם למומחיותו של הפרט. לאחר שיקבע, המבקר הראשי יוכל לבנות את תפקידיו ותחומי האחריות של צוות הביקורת.
דווח על ממצאי ביקורת ומסקנות. חלק זה הוא תוצאה של הביקורת ביחס ליעדיה ולמטרותיה. הוא כולל סיכום של מידע והוא יכול לכלול התבוננות נוספת. היא גם מציינת תחומים של תאימות ואי-ציות, כמו גם שטחים לשיפור.
