חוקי הפיצויים של העובדים נועדו להגן על העובדים שנפצעו בעבודה, ללא קשר לשגיאה. תאונות מתרחשות גם בסביבות העבודה הבטוחה ביותר. על פי נתוני מפקד הלשכה לסטטיסטיקה לסטטיסטיקה של מקרי מוות קטלני 2009, 4,340 פציעות עבודה קטלני התרחשה בארצות הברית. תשעים אחוזים מכלל ההרוגים הללו התרחשו בעבודות בתעשייה הפרטית. ברוב המדינות יש חוקים המחייבים מעסיקים לרכוש ביטוח פיצויים לעובדים. חוקים אלה משתנים ממדינה למדינה.
היסטוריה
חוקי הפיצויים של העובדים המנדטוריים החלו בארצות הברית בשנת 1911. לפני כן, לפועלים שנפצעו בתפקיד לא היתה שום זכות לנקוט צעדים משפטיים נגד מעסיקיהם. חוקי הפיצויים של העובדים "ללא תקלות" אפשרו לעובדים לקבל פיצויים על פציעתם ועל הטבות מוות לבני משפחה, ללא תלות בפגם, תוך הגבלת החובות של מעסיקים בפגיעות אלה. ביטוח הפיצויים של העובדים מגן על העובדים הפצועים, תוך מניעת המעסיק מלשלם את הוצאותיו הרפואיות של העובד מכיסו.
חוקי המדינה
רוב המדינות מנדט מעסיקים לספק ביטוח פיצוי עובדים עבור העובדים שלהם. טקסס וניו ג'רזי אינן דורשות מעסיקים לרכוש ביטוח פיצויים לעובדים. חמש מדינות ושתי טריטוריות של ארה"ב - וושינגטון, וירג 'יניה המערבית, ויומינג, צפון דקוטה, אוהיו, איי הבתולה של ארה"ב ופורטו ריקו - מחייבים מעסיקים לרכוש ביטוח זה מקרן המופעלת על ידי המדינה. מדינות אלה נקראות מדינות מונופוליסטיות. בכל שאר המדינות המעסיקים רשאים לרכוש כיסוי מחברת ביטוח.
חריגים
שותפויות ובעלים פרטיים אינם נדרשים לרכוש כיסוי פיצוי לעובדים, אלא אם יש להם עובדים אחרים. אמנם לא נדרש כיסוי זה, אך ניתן לרכוש פוליסה שתכסה את הבעלים והשותפים. חוקי המדינה עבור פיצוי עובדים לעתים קרובות לשנות, ולכן זה תמיד רעיון טוב לבדוק עם מחלקת מחלקת הביטוח של המדינה מחלקת פיצויים של העובדים, על החקיקה האחרונה. יש גם כמה יוצאים מן הכלל למעט עובדים שעובדים אך ורק על עמלה. שוב, חוקים אלה משתנים ממדינה למדינה.
אזהרות
ככלל, אם יש לך עובדים אחרים מאשר הבעלים של העסק, אתה צריך לרכוש מדיניות פיצוי עובדים. גם אם החוק של המדינה שלך אינו מחייב אותך לרכוש ביטוח זה, זה האינטרס שלך לעשות זאת. ללא מדיניות פיצוי עובדים, אתה יכול למצוא את עצמך מבחינה משפטית על כל מקרי מוות או פציעות המתרחשות לעובדים שלך. במקרה של מוות, אתה יכול גם להיות אחראי על הטבות לכל החיים בית המשפט עשוי להעניק את התלויים של העובד המנוח.
