כדי להישאר במצב בריאותי טוב, אמריקאים רבים לוקחים תרופות מרשם. לעתים קרובות אנשים צריכים לקחת תרופות אלה במהלך העבודה. זה מעלה שאלות לגבי האם המעסיק יכול לשאול את העובדים על תרופות שהם לוקחים ואם העובדים חייבים לחשוף שימוש בסמים מרשם למעסיק.
הנחיה כללית
בדרך כלל, אתה לא צריך לחשוף תרופות מרשם שאתה לוקח. הזכות שלך לא לחשוף מוגן תחת האמריקאים עם מוגבלויות חוק. הרציונל הוא, כי על ידי שואל על תרופות מרשם אתה יכול לקחת, המעסיק יכול לגלות על כל מוגבלות יש לך להשתמש במידע כדי להפלות נגדך. מעסיקים שמכריחים אותך לחשוף נמצאים בהפרה ברורה של החוק; אתה יכול לדווח על הפרות אלה הזדמנות שוויון הזדמנויות עבודה.
חקירת מעסיקים
למעסיקים יש יכולת לשאול על התרופות שלך אם התרופות משפיעות ישירות על ביצועי העבודה שלך. עם זאת, אם המעסיק שואל אותך על כל התרופות שאתה לוקח, המעסיק הוא חייב לשמור על מידע מרשם שלך סודי, בדיוק כפי שהוא חייב עבור נתונים רפואיים אחרים. המעסיק לא יכול להפלות אותך על העבודה על בסיס העובדה שאתה לוקח משהו לצורך רפואי לגיטימי.
יתרונות
יתרון גדול לחשיפת תרופות שאתה לוקח היא כי המעסיק שלך יכול להיות זוג עיניים השני לבריאות שלך. לדוגמה, אם אתה חייב לקחת אינסולין לסוכרת, המעסיק שלך יידע מה לעשות אם הסוכר בדם שלך להשתבש. אתה יכול לחשוף את המרשם שלך לעבודה, גם, אז הם יכולים גם לחפש אותך. המעסיק שלך עשוי גם להיות מסוגל לעשות לך קצבאות אם הביצועים משתנה כמו מרשמים מותאמים. יתר על כן, יש לך הסבר לגיטימי אם כל בדיקות סמים לחזור חיובי.
חסרונות
כאשר אתה חושף את המידע התרופתי שלך, אתה צריך לסמוך על המעסיק שלך לשמור על מידע זה מאובטח. אין לך ערובה המעסיק יעשה את זה, למרות שרוב המעסיקים לנקוט צעדים משמעותיים כדי להגן על פרטיות העובדים שלהם. למרות המעסיקים לא יכול להפלות באופן מוחלט, הבוס שלך עדיין יכול לטפל בך בצורה שונה מאשר לפני שאתה חשף את המידע מרשם.
