מבנה מטריקס הוא מבנה ארגוני בעסקים. המבנה מתייחס לרוב לפרויקט קבוצתי בתוך חברה גדולה המשתמשת עובדים ממגוון מחלקות מבלי להעביר אותם בפועל. כל עובד נע בין העבודה היומיומית שלה לבין הפרויקט המיוחד.
כיצד פועל מבנה מטריקס?
הגדרות מבנה מטריקס מתבהרות עם דוגמה. אומרים כי החברה משיקה פרויקט חדש הדורש עובדים ממספר מחלקות, כולל מחקר ועיצוב, עיצוב משפטי וגרפי. עם זאת, החברה לא רוצה אלה המשתתפים בפרויקט להתעלם האחריות של מחלקת הבית. כל עובד הוא אמר אז להעביר אופקית בין הפרויקט לבין מחלקת הבית, כמו אף חובה לא צריך להיות עדיפות על פני השני. חברי הפרויקט ידווחו למנהל הפרויקט ולראש המחלקה הראשית. יכולתו של מנהל הפרויקט לנהל חברים ממחלקות שונות מעניקה לו גם תפקיד אופקי. ראשי המחלקה נשארים הבוס הישיר של אלה בלבד בעמדות נמוכות בתוך המחלקה שלהם, ולכן זה תפקיד אמר לתפקד אנכית.
