אין שום דרך אמיתית כדי לסובב את העובדות האלה: אם אתה מקבל הודעה אומר לך כי העבודה שלך הופסקה, איבדת את העבודה שלך. הודעות הסיום רוב לספק הסבר על סיום וכן מידע לגבי כל פעולות משמעת שקיבלת לפני סיום.
אמנם יכול להיות הרבה סיבות תקפות לסיום, אתה כעובד לשעבר לשמור על מספר זכויות השולטים תהליך סיום והזדמנויות לאחר לאבד את העבודה שלך.
ב-האם תעסוקה וסיום
כל המדינות, למעט מונטנה, מיישמות את הרעיון של יחסי עובד-אל-פנים למעסיק / עובד, המאפשר למעסיקים לסיים את עבודתם ללא סיבה וללא הודעה מוקדמת.
אם חוזה העסקה או מדריך עובדים מתאר הנחיות משמעת ומדיניות תאגידית, יש לאכוף את הפוליסות הללו לפני סיומה. לדוגמה, אם ספר העובד שלך מציין שעליך לקבל אזהרה בכתב בנוגע לביצועים או לפעולה משמעית לפני סיום השירות, המעסיק שלך מחויב לחוזה המשתמע שבמדריך.
תשלום סופי
חוקי המדינה להשתנות לגבי כאשר המעסיק שלך חייב לספק לך את המשכורת הסופית שלך כאשר העבודה שלך הוא הסתיים; מדינות מסוימות מחייבות מעסיקים לספק תשלום מיידי לעובד כאשר הם מסיימים את עבודתו.
חוקי העבודה הפדרליים אינם מחייבים את המעסיקים לשלם את המשכורת הסופית במהלך תהליך הסיום, אם כי אתה חייב לקבל תשלום באותו לוח זמנים ובאותו אופן - נאסף בעבודה או שנשלח אליך בדואר - כפי שקיבלת בעבר, אלא אם אתה מאשר שיטה אחרת.
יתרונות בריאותיים מתמשכים
אם המעסיק שלך מספק ביטוח בריאות ומעסיק 20 עובדים או יותר, חוק איחוד המאוחד המשולב של Omnibus, או COBRA, מזכה אותך לשמור על חברות במדיניות הקבוצה למשך עד 18 חודשים לאחר שתאבד את העבודה שלך.
אתה חייב להגיש הודעה COBRA למנהל התוכנית, ואת המעסיק הקודם שלך עשוי לדרוש ממך לשלם עד 102 אחוזים של העלות של התוכנית - 2 אחוזים נוספים מכסה את עלויות הניהול של המעסיקים - מהכיס שלך.
דמי אבטלה
אם לא הופסק בגלל סיבה, כגון דילוג על עבודה או לא ביצוע החובות שלך, אתה עשוי להעפיל דמי אבטלה מהמדינה שלך. צור קשר עם סוכנות ביטוח אבטלה המדינה שלך לתבוע ראשוני. המעסיק הקודם שלך חייב לאשר כי איבדת את העבודה שלך ללא כל תקלה משלך, כגון סגירת עסק או מעבר תעסוקה לאזור אחר, לפני תביעתך אושרה.
אם התביעה שלך נדחתה, יש לך הזדמנות לערער על ההחלטה עם סוכנות המדינה. רוב דמי האבטלה של המדינות מספקים 26 שבועות של הטבות שהם כמחצית מהרווחים השבועיים הרגילים שלך.
