המשפחה לעזוב את חוק רפואי מאפשר לעובד לקחת 12 שבועות ללא תשלום מהעבודה במהלך תקופה של 12 חודשים עקב מצבים רפואיים חמורים או בעיות משפחתיות. החוק גם מגן על ביטחון העבודה של העובד בעת חופשה. עובדים אשר יכולים להראות כי מצב רפואי, כולל מתח, מונע מהם לבצע את המשימות שלהם יכול לבקש לעזוב. FMLA מאפשר לעובדים את ההזדמנות לקחת את הזמן החופשי שלהם בבת אחת, או לסירוגין במשך 12 החודשים כדי לעבור טיפול מתמשך.
תנאים
עובדים שעובדים עבור משרדי ממשלה או חברות פרטיות שיש להם לפחות 50 עובדים יכולים להעפיל לחופשת הלחץ של FMLA. העובד חייב לעבוד עבור המעסיק הזה לפחות 1250 שעות ב -12 החודשים האחרונים. על פי בקשה, הוא חייב לספק אישורים של איש מקצוע רפואי המציין את הצורך בטיפול מתמשך בבעיה בריאותית הקשורה ללחץ. העובד גם חייב להראות כי סוגיית בריאות הותיר אותו נכה לעבודה במשך לפחות שלושה ימים רצופים של לוח השנה וכי החזרה המבוקש נועד לטפל במצבו.
