צוותי הפרויקטים עובדים היטב בטיפול בנושאים מפורטים ובמחקר מתוחכם לטווח קצר. בניית צוות כוללת בחירת חברי הקבוצה עם כישורים מיוחדים וכישרונות כדי לענות על הדרישות המורכבות של פרויקט ממוקד. בחירת תערובת של עובדים מנוסים וחדשים מציעה יתרונות נוספים הן לניהול והן לכוח העבודה. לא כל הפרויקטים או העובדים לשגשג בצוותים, אבל צוות הפרויקט מציג שיטה חשובה לפיתוח הפרויקט עבור שורה של יישומים.
תחליף מוכן
מקומות העבודה באמצעות צוותי הפרויקט יש יתרון בהשלמת משימות כאשר חברי הצוות להחמיץ עבודה עקב מחלה או פציעה. הצוות מייצג תפקידים, אך גם מדווח באופן קבוע על התקדמות משותפת. חברי הצוות הפועלים עם הבנה מלאה של מרכיבי הפרויקט יש אפשרות לקחת באופן זמני את תפקידו של חבר צוות הפרויקט נעדר. ארגון הפרויקט המסורתי דורש תקופה להכשרת תחליף ולהודיע לה על ההכנות המוקדמות שבוצעו על הפרויקט.
גיוון המחשבה
צוותי הפרויקט חושפים את חברי הקבוצה למגוון של חשיבה באמצעות דיון ועבודה. המאמר של אוניברסיטת פן סטייט "אלמנטים של למידה פעילה לחינוך כללי" מציין את החשיבות של השימוש בצוותי הפרויקט בזיהוי המרכיבים העיקריים של הבעיה ובהצעת הערכה ביקורתית של פתרונות פוטנציאליים. קבוצות לחקור מגוון של פתרונות לדון היתרונות והחסרונות של כל גישה. זה מרחיב את נקודות המבט של כל חברי צוות הפרויקט.
צוות Bonding
צוותים מציעים הזדמנות לאינטראקציה חברתית ולפורום להחליף מידע הקשור לעבודה; הם גם עוזרים לחברי הצוות להבין את עמיתיהם לעבודה ברמה האישית. עבודה כצוות יוצרת סביבה לדון באלמנטים של חייהם האישיים הקשורים באופן ישיר או עקיף לפיתוח הפרויקט. חברי הקבוצה בוחנים את הכישורים והכשרונות של חברים אחרים, ומידע זה מספק בסיס משותף לתפקידים מאוחרים יותר שבוצעו מחוץ לצוות המקורי.
אימון צוות חוויות
יצירת צוותים של עובדים בכירים עם צוות שכירים חדשים מאפשרת לשכירים החדשים לחוות רמה מתוחכמת של פיתוח מוצרים במצב ריאליסטי על ידי התבוננות ועבודה עם אנשי צוות מנוסים. זה ניסיון ב- the-job מציע צוות חדש תוכנית אימון פרגמטי.
תקשורת משופרת
מפגש כצוותי פרוייקטים רשמיים מעודדים תקשורת עבודה שוטפת. קבוצות נפגשות כחלק מיום העבודה הרגיל, משתפות רעיונות ורשתות משותפות בפרויקט המיועד. הזדמנויות תקשורת רצופות עודדו במהלך הפרויקט להציע מחלף של רעיונות לבנות או לשפר את הפרויקט. הזדמנות התקשורת מאפשרת פורום לדיון פורמלי ובלתי פורמלי ודיון מתמקד במשימה קבוצתית מרכזית או עבודה תשלום.
פיתוח מיומנויות
עובדים הפועלים במסגרת צוותי הפרויקט מפתחים יותר מגישה אחת לשאלת עבודה, מציין המאמר של מדינת פן. חברי הצוות מפתחים כישרונות כדי לשכנע חברים אחרים בפרויקט וגם לקבל את היכולת להגביר את הקונצנזוס בתוך הקבוצה כדי להביא לפתרון סופי.
