כאשר אתה עוזב מעבודה באורגון, אחד השיקולים הראשונים שלך הוא סביר כלכלית. בהתאם לסוג העבודה, כמה זמן אתה כבר עם החברה ואת המשכורת שלך, אתה עשוי לקבל חבילת ניתוק. אתה צפוי להיות מומלץ להגיש דמי אבטלה מיד. עם זאת, אם אתה זכאי להטבות בעת קבלת פיצויי פיטורין תלוי בחלקו על אופן הטיפול שלך ניתוק.
פיצויי סכום
חלק מהחברות משלמות חבילה לפיצויים, וכן ימי מחלה, חופשה וימים שאינם בשימוש, בסכום חד פעמי. תשלום זה עשוי להינתן באופן אישי ביום שבו אתה עוזב או נשלח בדואר כמה ימים - או שבועות - לאחר היום האחרון שלך כעובד. אם אתה מקבל את החבילה לפיצויים בסכום אחד, אז זה לא אמור להשפיע על דמי האבטלה שלך, אלא אם אתה מקבל את סכום חד פעמי לאחר שהתחלת לקבל דמי אבטלה. גם בשלב זה, אתה יכול לראות רק זמני לטבול את היתרונות במהלך השבוע שקיבלת את תשלום פיצויים; זה יהיה להתאים במהלך תקופת הדיווח הבאה שלך.
תשלומים לפיצויים מתוזמנים
מעסיקים רבים מעדיפים להאריך את תשלומי הפיצויים על מספר מסוים של שבועות, במיוחד אם אתה כבר עם החברה זמן רב, וכתוצאה מכך חבילה משמעותית למדי. אם אתה מקבל את הפיצויים לשלם באמצעות משכורת קבוע על לוח הזמנים הרגיל שלך, אז דמי האבטלה שלך לא יבעטו עד לאחר סיום תקופת הפיצול. הסיבה לכך היא שאתה מקבל הכנסה קבוע מהעבודה שלך.
סכום ההטבה
במדינת אורגון, את דמי האבטלה המקסימלית שאתה יכול לקבל בשבוע הוא 507 $ החל באוקטובר 2011. אם הפסקות שלך הוא פחות ממה ששולמו לך לעבוד בעבודה שלך, אז אתה עשוי להיות זכאי דמי אבטלה. אם אתה מקבל בדיקה שבועית לנתק, לדווח על כך במשרד האבטלה המדינה כהכנסה עבור אותו שבוע. משרד האבטלה יהיה להפחית את הסכום הזה מן האבטלה שלך. לאחר סיום כספי הפיצויים, תתחיל לקבל את מלוא התועלת השבועית שלך.
שיקולים נוספים
אם אינך בטוח אם תקבל גם את ההפרשה שלך ואת דמי האבטלה, לשאול נציג הטבות כאשר אתה בתחילה להגיש הטבות. אם אתה מקבל בדיקות פיטורין שבועי קבוע, ייתכן שיהיה עליך לעכב קבלת דמי האבטלה שלך.
