כיצד להגיש תביעה לסיום פסולה בדרום קרוליינה

דרום קרוליינה היא "בכל עת" תעסוקה המדינה, כלומר, חברה יכולה לסיים עובד ללא סיבה טובה לעשות זאת. עם זאת, החוק מגן על עובדים מפוטרים בנסיבות מסוימות. לדוגמה, מעסיק לא יכול לסיים אותך בגלל גזע, מין, דת או מוצא לאומי. כמו כן, מעסיק אינו יכול לפטר אותך מכיוון שדיווחת על תנאי עבודה מסוכנים או הגשת תביעת פיצוי של עובד לאחר שנפגע בעבודה. אנשים שנפסקו שלא בצדק יכולים להגיש תביעות כדי להחזיר את שכרם האבוד ואת הנזקים האחרים שהם סובלים כתוצאה מהתנהגותו הבלתי חוקית של המעביד.

פעל מהר. ההתיישנות על דרום קרוליינה תביעות סיום פסולה יכול להיות קצר למדי. על פי החוק לענייני אנוש של דרום קרוליינה, עליך להגיש כל תשלום על אפליה בתעסוקה תוך 180 יום לאחר הפרקטיקה המפלה לכאורה.

החלט על הבסיס המשפטי לתביעה שלך. איך תמשיך יהיה תלוי למה אתה חושב סיום שלך היה בלתי חוקי. תביעות הקשורות לאפליה תעסוקתית על בסיס גזע, מין, דת, גיל או מוצא לאומי יחייבו אותך לעבור לועדת שוויון הזדמנויות בעבודה לפני הגשת תביעה. הפסקות פסולות אחרות, כגון תגמול להגשת תביעת פיצויים של עובד, יכולות לפנות ישירות לבית המשפט.

פנה לסוכנות המתאימה. סוכנויות ממשלתיות לסייע עם עיבוד תביעות סיום פסולה. לגבי תביעות הקשורות לאפליה בעבודה, פנה אל ועדת דרום האנוש לענייני אנוש או למשרד המקומי של ועדת שוויון הזדמנויות בעבודה. תביעות הקשורות לתנאי עבודה מסוכנים יש לדווח למשרד דרום קרוליינה של משרד העבודה של OSHA תאימות. בעיות הקשורות לשכר שעות ניתן לדווח למשרד העבודה של לשכות עבודה הילד.

להחליט היכן להגיש. אם המקרה שלך כולל הפרות של החוק הפדרלי, כגון הכותרת השביעית או האמריקאים עם מוגבלויות Act, תוכלו להגיש את המקרה שלך בבית המשפט הפדרלי הקרוב אליך. ישנן ארבע חטיבות של בית המשפט המחוזי הפדרלי בדרום קרולינה, הממוקם בצ'רלסטון, קולומביה, פירנצה וגרינוויל. אם אתה טוען רק הפרות של חוקי המדינה, תוכלו להגיש בבית המשפט הקרובה ביותר.

הכן את המסמכים הדרושים. אם אתה מייצג את עצמך בתביעה שלך, לדבר עם פקיד של בית המשפט כדי לברר מה צריך להיות מוגש עם התביעה שלך. יחד עם תלונה, אשר מסביר את הטענות שלך, סביר להניח גם תצטרך להגיש זימון, אשר מודיע המעסיק כי הוא נתבע. ייתכן שגם תחום השיפוט שלך דורש ניירת נוספת.