מדריכים מאומנים ופסיכולוגים מפעילים קבוצות ניהול כעס. בגלל הלקוחות עשויים להיות נדיפים, האדם מפעיל את הקבוצה צריך את המומחיות כדי לשמור על המשתתפים בטוח לספק סביבת ריפוי. לאחר שהחלטת להציע את השירותים שלך בתור יועצת קבוצת מוסמך, לשקול את הבעיות שאתה צריך לטפל.
להרוויח הסמכה מתמחה ניהול כעס, גם אם אתה מחזיק פסיכולוגיה או תואר ייעוץ. תעודות מחקר של קורסי הכשרה כגון מאמן כעס, אשר יכול לעזור לך להתמודד עם אנשי מקצוע או זוגות נשואים. האגודה הלאומית לניהול כעס מציעה קורסים לייעוץ לאנשי מקצוע המספקים אישורים וידע נוסף כדי להיות מנהיג קבוצה אפקטיבית.
מצא תוכנית הוקמה כדי לשמש כמדריך לקבוצה. שקול את האוכלוסייה שאתה תהיה המשרתים, ולחפש תוכנית שנועדה להקל על סוג זה של הקבוצה. השתמש בתוכנית כמדריך. תסתכל על אתרים כגון כושר הנפש שלך, המציע תוכניות למבוגרים, או צ 'יל החוצה עבור מתבגרים.
יצירת מרחב מרגיע שבו המשתתפים בקבוצה יכולים להרגיש בנוח. אם אתה משתמש בחדר קליני עם כיסאות מתקפלים, ודא שהם במעגל, עם רווח בין כל כיסא. השתמש בחדר ללא חלונות, כדי שלקוחות יוכלו להגן על האנונימיות שלהם ולא לחשוף את הפחד.
לקבוע גבולות בפגישת הקבוצה הראשונה, ולהחזיק את המשתתפים בהשלכות של חציית ספים אלה. תן לכל חבר קבוצה כמות קבועה של זמן לדבר; אל תאפשר לאדם אחד לשלוט על הדיון או לדבר מעבר לזמן קצוב. השתמש טיימר כי זמזום, במידת הצורך. תן לחברי הקבוצה לדעת את רמת הכעס שניתן להציג בקבוצה, וכאשר הם יתבקשו לעזוב אם הם לא יכולים לשמור על שליטה.
יש גישה לעזרה מבחוץ, אם זה הופך להיות נחוץ. בואו המקומיים אכיפת החוק יודעים על הפגישות שלך הקבוצה, אם הם בערב ולא עובדים אחרים יהיו בבניין. שמור על טלפון עם הגדרת מראש מוכן לקרוא לעזרה אם אתה צריך את זה. להכיר כאשר משתתף הוא מעלה ויכול להוות איום לך או לחברים אחרים של הקבוצה; לפעול כדי לעצור את זה.
טיפים
-
היצמד לתוכנית שלך; לא לסטות מן התוכנית של כל מפגש. זה יכול להיות קל במפגש טיפולי להתלונן כדי להשתלט על הדיון, אשר אינו יעיל.
אזהרה
אל תקבע את החדר שלך כמו בכיתה, שם "המורה" עומד מול הכיתה ומטיף. מנהיג קבוצת ניהול כעס הוא מנחה, ואת הקבוצה צריך להיות מוגדר כדי לעודד השתתפות.
