קניונים הם קיבוץ של עסקים קמעונאיים המיועדים לספק לצרכנים אפשרות קניות חד-פעמית. עם זאת, ניהול קבוצה גדולה של עסקים שונים תחת המטריה של ישות אחת יכול להיות אתגר, במיוחד כאשר אתה מוסיף לזה צוות קניון עצמאי, בעיות עם אבטחה וניהול קהל. להתגבר על מכשולים אלה דורש תכנון זהיר וחריפות עסקית חריפה.
מחזור עובדים
קניונים בדרך כלל להעסיק עובדים צעירים אשר יעבדו את השעות הבלתי שגרתיים הנדרשים ולקבל שכר מינימום. ברוב המקרים, בני נוער וסטודנטים מהווים את הקסם של צוות הקניון, למעט מנהלים ברמה גבוהה יותר. עם זאת, בעוד עובדים אלה מגיעים זול יותר, הם באים עם מחיר גבוה משלהם, שהוא מחזור תכופות. אחד האתגרים בניהול הקניון אינו מאפשר מחזור גבוה כדי להשפיע על עקביות שבה הנכס מנוהל על בסיס יומיומי. ברוב המקרים, שכירת עובדים בוגרים יותר, מתן הטבות ומציעים שיעור גבוה יותר של תשלום לפי שעה מסייע להתגבר על אתגר מסוים זה.
ניווט אישיות אישית עסקים
קניון חברי צוות הניהול צריך להתמודד עם עסקים רבים מדי יום, כל אחד עם הדרך שלהם לעשות דברים. זה יכול להיות קשה כי זה מכשול לבניית צוות מלוכדת בין הקניון עסקים. הדרך הטובה ביותר להילחם באתגר זה היא לקבוע סדרה עקבית של מדיניות ונהלים עבור כל חנויות הקניון, כולל קוד התנהגות מסוים כדי להכתיב כיצד כל עסק צפוי לפעול אינטראקציה עם הלקוחות. מנהלי קניון אפקטיבי באופן קבוע לתקשר את המידע הזה לכל החנויות כדי להבטיח שכולם על אותו דף.
גניבה
בגלל הקניונים מורכבים של כמה חנויות שונות, זה כמעט בלתי אפשרי כל הזמן המשטרה כל אחד. לכן, גניבה היא בעיה ביטחונית משמעותית עבור קניונים רבים, במיוחד אם החנויות הפרט אין מערכת במקום שבו כדי לתפוס גנבים לפקח על גניבת בין לקוחות ועובדים. הדרך הטובה ביותר להתגבר על האתגר הזה היא תחנת האבטחה של קניון במיקומים שונים ברחבי המתקן, תוך עבודה צמודה עם חנויות בודדות כדי לאתר התנהגות חשודה. פרסום סימני אזהרה המראים השלכות של גניבה הוא עוד מרתיע על גניבות בקניונים.
