כדי להיות פרודוקטיבי ומוצלח כמנהל, אתה לא רק צריך יצירתיות, ידע ותחושה חדה של התמונה הגדולה, אלא גם כדי להבין את החשיבות של התבוננות כמה נהלים הבאים כמה השכל הישר הבסיסי כדי לקדם סביבה מוצלחת עבור שיתוף פעולה, העובדים והצוות.
תכונות אישיות
היכולת להקשיב היא איכות חיונית למנהל. באמצעות תקשורת חיובית, מנהל יכול לבסס את עצמו נגיש, פתוח לרעיונות חדשים ומכבד את דעותיהם של אחרים.
עמיתים לעבודה
קבלת ביקורת מעמיתים לעבודה דורשת טקט. מנהלים צריכים לתמוך ביוזמה של אחרים ולהיות מסוגלים לקבל ולעבוד עם הצעותיהם ושינויים.
צוות
מנהל יכול להיות מודל לחיקוי ומורה. זה חיוני כדי לשמור על מדיניות הדלת פתוחה, להבטיח כי חברי הצוות יש את הכלים הנכונים, הכשרה ופיקוח, ולהיות מסוגל להאציל משימות. חשוב גם להראות הערכה לעובדים ולטפל בהם בכבוד.
ראיונות
הקרנה של גישה מקצועית אך ידידותית תסייע בהרחבת המרואיינת, ותאפשר לה להיות פתוחה ופתוחה יותר בתגובותיה.
אפקטים
מנהל צריך להיות מעורב עם הצוות שלו. אינטראקציה פעילה עם עמיתים לעבודה ועובדים, הקשבה לרעיונות או דאגות, תקשורת יעילה ליישם שינויים או נהלים חדשים ישמור על התמקדות הצוות נעים בכיוון חיובי.
