אדם שנעצר ולאחר מכן יש את האישומים נגדו לא ירד תיעוד של מעצרו להיעלם. למען האמת, המעצר נשאר עניין ציבורי. זה יכול להשפיע על התעסוקה הנוכחית והעתיידית במספר דרכים שונות. אמנם זה יכול לעלות לו עבודה, במקרים אחרים זה עלול להיות שום השפעה. גם העובד לא ילמד בהכרח על המעצר.
מעצרים
כאשר אדם יש את האישומים נגדו ירד, זה אומר שהממשלה סירבה להעמיד לדין בבית משפט. עם זאת, בעוד שיא הציבור יראה כי המקרה נגד הפרט לא המשיך - רמז כי הוא חף מפשע או שאין מספיק ראיות להאשים את האישומים - זה לא תסיר את הרשומה של מעצרו.
עבודה נוכחית
אם המעסיק הנוכחי של האדם מגלה שהוא נעצר, זה יהיה תלוי במדיניות של המעסיק, ועל חוזה ההעסקה שלו, אם או לא האדם יידחה. בחלק מהמקרים, במיוחד אם העובד עובד לפי רצון - ללא חוזה המבטיח לו עבודה - למעביד תהיה שיקול דעת רחב לפטר את האדם. עם זאת, במקרים אחרים, חוזה ההעסקה של אדם יבטיח לו עבודה, גם לאחר מעצר.
עבודה חדשה
כאשר אדם פונה לעבודה, הוא עשוי להישאל אם הוא נעצר פעם והואשם בפשע. האדם נדרש על פי חוק להגיב בכנות, גם אם ההאשמות נפלו - דבר שעלול לסכן את האבטלה. בנוסף, חברות מקצועיות רבות המעניקות רשיון תעסוקה באופן סלקטיבי - כגון לשכת עורכי הדין, המאפשרת לעורכי דין לתרגל - יכולות למנוע ממך רשיון על בסיס מעצר.
שיקולים
אמנם תיעוד של מעצר של אדם הוא שיא הציבור, אתה יכול, במקרים מסוימים, עתירה כדי לקבל את הרשומה הציבורית של המעצר שלך חתום או expunged. משמעות הדבר היא כי הרשומה שלך היא כבר לא עניין ציבורי שיא. בנוסף, לא תידרש לומר שנעצרת אם מעסיק שואל אותך במהלך עבודה או במהלך ראיון עבודה.
