כאשר להתפטר ממקום העבודה שלך, אתה צריך תמיד לנסות לעזוב בתנאים טובים. עם זאת, זה יכול להיות קשה אם אתה במצב שבו אתה מתמודד עם מעסיק רע או עובד בסביבה עבודה עוינת. בכל מקרה, אתה עדיין צריך לנסות לעשות את המיטב כדי לעזוב את התנאים הטובים ביותר האפשרי למרות המצב. תקן התעשייה להתפטרות הוא לתת הודעה של שבועיים, אבל זה כלל כללי של האגודל, ולא דרישה. רק לתת כמה תשומת לב כפי שאתה מרגיש בנוח עם.
ניתוח מצב העבודה הנוכחי שלך כדי לוודא שאתה באמת רוצה להתפטר מן המיקום שלך. נסה לעשות רשימה של היתרונות והחסרונות להשוות אותם. אם יש יותר יתרונות מאשר חסרונות, או אם אתה מוצא את עצמך רוצה לעזוב בגלל התנהגות של מנהל אחד רע, ייתכן שתרצה לנסות למצוא פתרון ולא להתפטר.
כתוב יומן או רשימה המפרט את החוויות שלך רע. אתה רוצה לשים לב לכל מקרה כאשר אתה מרגיש שהתייחסו אליך בצורה לא הוגנת, או איפה אתה מרגיש המנהל שלך צעד מחוץ לגבולות.
להיפגש עם הבוס שלך ולדון את הפריטים המפורטים ביומן שלך של חוויות רעות. אם אתה לא מרגיש נוח לדבר עם הבוס שלך, לעבוד את הדרך שלך את שרשרת הפיקוד ולדבר עם הבוס שלו. נסה לבוא עם פשרה כדי לתקן את המצב. בהתאם לחומרה של ההאשמות, הבוס הרע יכול להיות מסולק או מועבר או שאתה יכול להיות מועבר למחלקה אחרת. אם אתה לא יכול לבוא עם פתרון סביר, להמשיך עם התפטרותך.
כתוב מכתב התפטרות למעסיק שלך. מוטב להשאיר את המכתב קצר ולעניין. הימנע הפיתוי לספר המעסיק מה אתה מרגיש לא בסדר עם החברה או אוורור frustrations שלך. נסה לשים את הרגל הטובה ביותר קדימה להציל כל מה שאתה יכול לקבל התייחסות טובה. כתובת המכתב לממונה הישיר שלך.
ציין את כוונתך לעזוב את העבודה ולספק תאריך מדויק. זה אידיאלי לתת לפחות שבועיים הודעה, אבל אם הדברים כל כך רע אתה לא רוצה לתת שום הודעה, אתה יכול המדינה ההתפטרות שלך הוא יעיל באופן מיידי.
