החוק הפדרלי אינו קובע כל גבול עליון על מספר שעות המעסיק יכול לדרוש רוב העובדים לעבוד. עם זאת, הן הפדרלי הוגן העבודה תקנים חוק המדינה חוקים להגביל את אורך יום העבודה בשבוע עבודה עבור כמה קטינים. בנוסף, עובדים רבים שמכניסים יותר מ -40 שעות בשבוע עבודה אחד זכאים לתשלום שעות נוספות.
FLSA שעות נוספות
עובדים בני 16 לפחות יכולים לעבוד בכל מספר שעות. אין הוראה פדרלית עבור תשלום נוסף עבור עבודה על סוף שבוע, חג או עבור ימי עבודה מעל שמונה שעות. עם זאת, כאשר העובד מכניס יותר מ -40 שעות בשבוע, היא חייבת להיות משולם בשיעור שעות נוספות לא פחות מ 1/2 פעמים שיעור הרגיל שלה לשעה. ה- FLSA מאפשר למעסיקים להתחיל ולסיים שבוע עבודה בכל יום ובכל שעה ביום, עם זאת, שבוע עבודה חייב להיות מורכב משבעה ימים רצופים של 24 שעות. מדינות מסוימות מוסיפות דרישות נוספות המסדירות שעות עבודה ושכר שעות נוספות.
שעות עבודה לנוער
ה- FLSA מאפשר לילדים בגילאי 14 ו -15 לעבוד, אך מגביל את השעות והשעות שהם יכולים לעשות. בני הנוער לא יפעלו בשעות הלימודים ויכולים לעבוד לא יותר משלוש שעות ביום ו -18 שעות בשבוע, כאשר ילמדו את בית הספר. במהלך הקיץ, הם יכולים לעבוד עד שמונה שעות ביום ו -40 שעות בשבוע. שעות העבודה חייבות להיות בין השעות 7: 00-22: 00, או 09:00. במהלך חודשי הקיץ. מדינות יכולות להוסיף הגבלות על עבודת הנוער. מדינות מסוימות דורשות מעובדים מתחת לגיל 16 לקבל היתרי עבודה. יש להוסיף מגבלות נוספות על שעות של יום ילדים יכול לעבוד או להגביל את מספר ימי עבודה בכל שבוע.
מה הזמן
לדברי מחלקת העבודה של ארה"ב, עובד עובד באופן חוקי כאשר המעסיק מחייב אותה להיות בתפקיד או נוכח במקום עבודה, גם אם היא רק מחכה לעשות משהו. לוח זמני עבודה אינו קובע את שעות השכר של העובד. במקום זאת, תקופת העבודה מתחילה כאשר העובד מתחיל לעבוד ומסתיים כאשר היא מפסיקה. מעסיקים חייבים לשלם לעובדים לעבוד זמן נוסף, גם אם זה מרצון. לדוגמה, אם פקידה נשארת מעבר למועד הפסקתה המתוכנן כדי לסיים את עזרתו של לקוח, יש לפצות אותה על זמנה. הפסקות קצרות של 20 דקות משך או פחות בדרך כלל הם שילמו זמן. ניתן לפרוע את הארוחות של 30 דקות או יותר, בתנאי שלעובד אין חובות במהלך תקופת ההפסקה.
חישוב שעות נוספות
נניח עובד בדרך כלל מרוויח 12 $ לשעה ועובד 44 שעות בשבוע. כדי לשלם את שכרו, להכפיל $ 12 פעמים 44 שעות ואתה מקבל 528 $. הכפל את ארבע שעות נוספות על ידי 6 $ עבור $ 24 נוספים. הוסף את הסכומים ואת הסכום הכולל מגיע $ 552. שעות ולשלם לא יכול להיות ממוצע עבור תקופות תשלום דו שבועי. למשל, עובדת שעובדת 30 שעות בשבוע ו 50 - הבאה מקבלת 10 שעות נוספות בשבוע השני, למרות שהיא עמדה בממוצע על 40 שעות בשבוע עבור תקופת התשלום.
שעות עבודה חוקי עבודה
מדינות בודדות יש מגוון של חוקי העבודה המשפיעים על כמה שעות מישהו יכול לעבוד לפני שהוא זכאי שעות נוספות. לדוגמה, אלסקה ונוואדה דורשים מעסיקים לשלם זמן וחצי במשך שעות עבודה העולה על שמונה שעות ביום אחד. קליפורניה ו קנטקי המנדט זמן וחצי ליום השביעי עובד עובד בשבוע גם אם סך הכל שעות לא מסתכמים עד 40. רוד איילנד חוק העבודה אומר המעסיקים חייבים לשלם שעות נוספות עבור שעות עבודה בחגים או בימי ראשון. בדוק עם מחלקת העבודה של המדינה שלך עבור דרישות ספציפיות שעשויות לחול.
