כיצד להעריך משוב

הדעות נמצאות בכל מקום, אבל איך אתה חותך את העומס כדי לקבוע איזה משוב הוא מועיל ומועיל?

להעריך משוב

1. להיות ברור לגבי מה מוערך.

לפני שתקבע כיצד להעריך משוב, שקול את מה שאתה מעריך. לדוגמה, אם אתה בודק משוב על טכניקות המכירה שלך, לחשוב על מה שאתה צריך לעשות כדי להיות salesperson יעיל.

1. קחו את המשוב כי הוא נתון כדי לעזור לך עם העבודה שלך / המצב.

לעתים קרובות אנשים הופכים להיות הגנתי כאשר משוב נתון. לפני בדיקת המשוב, זכור כי המידע הוא נתון כדי לסייע לך את העבודה או המצב, ולהיות מוכן לקחת גישה פרגמטית יותר מה הוא מועבר.

1. סקור כל נקודת משוב ושאל שאלות.

אם המעריך זמין, בקש ממנו להרחיב את המשוב. שאל דוגמאות לחיים אמיתיים או מצבים שבהם נדרשת משוב. כמו כן, לשאול איך המעריך היה עושה את העבודה או לטפל במצב אחרת.

שקול כל נקודה ומנטלית זוכר איך המשוב יכול להיות מיושם על המצב. אם המעריך לא שם, לברר אם אתה יכול להגיש את כל השאלות בכתב לו או לה לקבלת מידע נוסף.

1. לפעול על המשוב.

אם המשוב מגיע ממקור מהימן (למשל, הבוס או עמית לעבודה מוערך), רשום כיצד תרצה להחיל את המשוב על מצבים עתידיים ולשמור על הרשימה שלך ליד שולחן העבודה שלך.

נסה לשים את עצמך במצבים שבהם אתה יכול ליישם את המשוב כדי לקבוע אם הוא יעיל וכיצד פעולות חדשות שלך להשפיע על התוצאה.

תודה למעריך שלך.

מאחר שהמשוב נועד לעזור לך, זכור להודות לאדם שהעניק את הטיפים המועילים. הדבר יגדיל את כבודו של המעריך עבורך ויעודד תקשורת פתוחה מתמשכת.

טיפים

• לקבוע מה מוערך. שקול את המקור ומי עושה את ההערכה. לא לקחת את ההערות באופן אישי אלא להשתמש בהם כדי לעזור לך בעתיד. למד מן ההערכה: שאל שאלות evaulator שלך ולפעול על התגובות.