כיצד להביע עניין בעבודה בלי להיות נואש

מועמדים פוטנציאליים עבור עבודה חדשה צריך להביע עניין בעמדה עם התרגשות - אבל לא ייאוש. מועמד פוטנציאלי נרגש רואה עבודה כהתאמה מושלמת לרקע, למיומנויות ולניסיון שלה. מועמד נואש עשוי להיראות רק רוצה עבודה - כל עבודה - בגלל אבטלה לטווח ארוך או בעיות כלכליות. מנהל גיוס בין השניים יכול לבחור את המועמד נרגש כי העניין שלה בעמדה נראה אמיתי יותר. גם אם אתה נואש עבור עבודה, יש דרכים להביע עניין מבלי לאפשר את הייאוש שלך להראות.

מעריכים את המיקום הנוכחי שלך - אם אתה מועסק. לאחר עבודה טובה וביצועים טובים עם ביקורות ביצועים נהדר מבטלת ייאוש למצוא עבודה חדשה. מחפשי עבודה נואשים עשויים להיתקל כמו דוחף, לחוץ ומתוח. אין שום סיבה להרגיש ככה אם אתה שמח איפה אתה ופשוט מחכה להזדמנות הגדולה הבאה.

רשת בהרחבה. רשת הרבה כאשר יש לך עבודה, רשת אפילו יותר אם אתה מובטל. היכרות עם מנהלי גיוס, נציגי משאבי אנוש ועובדים בחברות אחרות. פגוש אותם בפונקציות בתעשייה כגון מוסכמות ומפגשים לאחר העבודה. צור קשרים באתרים מקוונים מקצועיים גם כן. השתמש בחיבורים כדי לשמוע על עבודות לפני שהם פורסמו כדי להביע התרגשות אמיתית בעבודות בלי להישמע נואש.

זיהוי חברות היעד ואת מה שנקרא "ראיונות מידע" אם אפשר. כמה חברות יהיה לראיין מועמדים פוטנציאליים טובים גם כאשר אין פתיחה. זה הזדמנות מצוינת להיפגש עם הבוס הפוטנציאלי ללא לחץ - וללא נשמעת נואשת. נסה לתזמן ראיונות מידע מספר פעמים בשנה, גם כאשר אתה נוסע בחופשה וישקול המעבר לעבודה הבאה שלך.

עניין אישי בעבודה המתפרסמת כעת על ידי התקשרות לאחד מאנשי הקשר שלך שיש להם ידע על המיקום או להפנות אותך למישהו שעושה זאת. זה יכול לגרום מבוא מקצועי או הפנייה מנהל גיוס או נציג HR.

צור קשר עם מנהל משאבי האנוש ישירות אם אין לך איש קשר נוסף עבור המיקום. עיסוק של 60-90 שניות, הלחץ בלחץ נמוך מאוד על עצמך, כי אתה יכול להגיד לאט מאוד שיחה עם צליל אופטימי, נעים. השתמש במגרש כדי להשאיר הודעת דואר קולי מציגה את עצמך ולהביע עניין המיקום מבוסס על הכישורים שלך ואת הרקע. לעשות את אותו הדבר אם אתה מדבר עם האדם ישירות. שמור את השיחה רק כמה דקות כפי שאתה להביע התרגשות - אבל לא ייאוש. בסוף השיחה או הדואר הקולי לבקש רשות לבקר אצל מנהל הגיוס או נציג HR כדי ללמוד עוד על המיקום.

מעקב אחרי שיחת הטלפון על ידי שליחת מכתב כיסוי לחדש.

טיפים

• אוניברסיטת ויסקונסין או קלייר מדווח כי למידה להתמודד עם דחייה היא המפתח כדי למנוע ייאוש כמו שאתה מחפש עבודה. האוניברסיטה טוענת כי רק כשליש מכלל המשרות מפורסמות למעשה; השאר מתמלאים באופן פנימי או באמצעות מפה לאוזן, מה שהופך את מיומנויות הרשת חיוני.

אזהרה

אל תתקשר שוב ושוב כדי לברר על מיקום. אחת או שתיים שיחות טלפון ומכתב מעקב מספיק כדי להגיע עד אדם HR או מנהל גיוס מגיב. פיצוץ חברה עם שיחות טלפון על מיקום עשוי להציע לך נואש עבור עבודה.