כיצד לנהל מחלקה הדרכה

שמירה על עניין תלמידים ועוסקים במהלך הכשרת אימונים יכולה לפעמים להיות משימה מרתיעה, אפילו עבור מדריך מנוסה. הסוד למעמד מוצלח הוא לשמור את האנרגיה, את הרעיונות זורמים, ואת התלמידים אינטראקציה אחד עם השני ואת המדריך. הכנה זהירות חשוב. בחר נושאים שיש להם החזר מהיר על ההשקעה אימון. הכינו מראש את סדר היום. קביעת תוצאות הלמידה מראש. בעת ביצוע הקורס, לשמור על התלמידים פעילים.

פריטים שתצטרך

מתקן הדרכה
חומרי לימוד ומדריכים

הכינו מראש את מטרות הלמידה. זהה את הידע, הכישורים או העמדות שהתלמידים צריכים להרוויח. כפי שהגורו מאמן רוברט פ. מאג'ר קובע, על היעדים "לתאר את מה שאתה רוצה שהתלמידים שלך יוכלו לעשות כשהם יעזבו את הקורס שלך". בנה את הכיתה שלך סביב היעדים האלה, ואינך מכסה כל דבר שאינו רלוונטי להם.

בנה את סדר היום עם הלומד בראש. הפתגם של המאמנים הישנים "המוח יכול רק לספוג מה את המושב של המכנסיים יכול לעמוד" נכון. שמור על אורך הכיתה סביר, בדרך כלל לא יותר מאשר יום עבודה רגיל, עם שעה לארוחת צהריים. תזמן הפסקה של 15 - 20 דקות באמצע הבוקר ועוד אחד באמצע אחר הצהריים.

תכין את עצמך. להכיר את החומר ביסודיות, ולהיות מוכנים לענות על שאלות לעומק. Rehearse המשלוח שלך עם עמיתים מראש ולקבל את המשוב שלהם.

ודא הלוגיסטיקה נמצאים במקום. ודא כי חדר האימונים יש את הציוד הדרוש וכי ישיבה מסודר כראוי. ודא כי חומרי הדרכה הגיעו וכי עטים, נייר, סמנים וחומרים בכיתה אחרים נמצאים על היד. להכיר את המיקום של יציאות חירום ושירותים. לעשות את כל זה בלילה הקודם.

התחל את הכיתה עם תרגיל קרח או תרגיל בניית צוות כדי להמריץ את הקבוצה. זה יעמיד את האנשים בנוח, יעזור להם להכיר את התלמידים האחרים שלהם, ולהציב את הבמה לחוויית למידה אנרגטית ומהנה.

לשמור את האנרגיה לאורך כל הכיתה. לשמור על ההתלהבות שלך ולקבל את התלמידים המעורבים. מזעור ההרצאה - קבל את התלמידים לדבר איתך זה לזה. השתמש הפעלות breakout וחוויות למידה פעילה כדי לערב תלמידים. השתמש במשחקים, סימולציות ותפקידים. בקש מהתלמידים לתקשר זה עם זה ולהעסיק את היצירתיות שלהם. זה שומר על אנרגיה, שומר ריבית גבוהה, מחזק נקודות הוראה. אפשר הפסקות קצרות לפי הצורך.

ודא כי הלמידה מתרחשת. חידון קצר לאחר כל מודול מבטיח כי התלמידים לומדים ומצביע על כל מי צריך תשומת לב נוספת. השתמש בחידון סוף-סוג כדי לאשר את השלמת הקורס בהצלחה. עקוב אחרי העובדים חזרו לעבודה כדי להבטיח שהם משתמשים במה שהם למדו.