ההשפעות של המעבר משרת לתא

כמו חברות לחפש דרכים לקצץ בעלויות, הם לפעמים להחליף משרדים עבור עובדים בודדים עם תאים. ובעוד החיסכון בעלויות יכול להיות משמעותי, את המעבר ממשרד לתא לפעמים יש השפעות שליליות על העובדים ועל הביצועים שלהם.

אזור עבודה קטן יותר

ההתאמה הראשונה שמגיעה מהמעבר ממשרד לתא קשורה בחלל. עובדים הנכנסים לתאים צריכים להתרגל לכך שיש להם פחות מקום לעבוד, שכן המחשב שלהם וציוד היקפי אחר ייקח את רוב השטח. התאים מציעים פחות שטח אחסון. אין מקום לארונות תיוק גדולים שהמשרדים יכולים להכיל. בנוסף, היכולת לנוע היא מוגבלת. תאים יש בדרך כלל רק מקום מספיק לאדם כדי למשוך את הכיסא שלהם שולחן עד לשולחן שלהם. כל הנושאים האלה יכולים להמיט על הנפש בגלל ההתאמה הנפשית והגופנית הנובעת מהצורך לעבוד באזור סגור יותר.

איבוד פרטיות

כשעוברים ממשרד למשרד, עובדים מוותרים על פרטיותם. עמיתים לעבודה יכולים לשמוע שיחות ולראות את סביבת העבודה. חוסר הפרטיות יכול לעכב עובדים שהתרגלו לעבוד במסגרות פרטיות.עבודה במשרד פרטי גם מספק רמה מסוימת של אוטונומיה, וכן לאבד את זה עלול לקחת קצת זמן להתרגל.

התמודדות עם הסחות דעת

עובדים שעוברים ממשרד פרטי חייבים להתרגל לסחות דעת רבות שמגיעות עם עבודה בתא בסביבה פתוחה. עובדים שאינם רגילים לפטפוטים ולפעילות קבועים של עובדים בסוג זה של הגדרה עשויים להיות בעלי ירידה בפריון העבודה שלהם.

השפעות נפשיות

חברות בדרך כלל שומרים משרדים לניהול העליון, והם עוזבים את שטח הקוביה עבור מי הם נמוכים על מוט הטוטם. לכן, תנועה משרת לתא מכוונת לעתים קרובות לדרגה. במקרים כאלה, המעבר לתא יכול להחריף את המצוקה הרגשית הקשורה בהורדה. זה בתורו יכול להשפיע על הפרודוקטיביות של העובד.

יותר אינטראקציה עם עמיתים לעבודה

תאים מאפשרים לעובדים לתקשר יותר, אשר יכול להיות היתרונות והחסרונות. אחד היתרונות הפוטנציאליים הוא כי העובדים יעבדו יותר כשחקני צוות. על פי מאמר שפורסם ב Journal of Gallup Management, עובדים שהם חלק מצוות חזק נוטים לעבוד יחד טוב יותר כדי לפתור קונפליקטים. במאמר, "מה יש צוותים חזקה במשותף," מציין כי בעוד העובדים עשויים להיות השקפות שונות, הם מאוחדים להתמקד שלהם על התוצאות. עם זאת, האינטראקציה הגוברת בין עמיתים לעבודה יכולה להאט את הפרודוקטיביות אם העובדים מקדישים זמן רב יותר לעבודה במקום לעבוד. עובדים שעובדים בטווח שמיעה של אחד מהם נוטים יותר לעסוק בשיחות שאינן קשורות לעבודה.