ביקורת שולחן היא הערכה של עמדה מסוימת עם השירות הציבורי כדי לקבוע אם חובות ואחריות מתאימות סיווג עבודה בפועל בכיתה שכר. עובד או מפקח יכולים לבקש ביקורת שולחן. ביקורת שולחן בעיקר מסתכל על משימות העבודה הנוכחית חובות. ניתן לבקש ביקורות של שולחנות עבודה מכמה סיבות, כאשר אחת מהן היא תיאור מיקום מתוקן שלא ניתן לעבד כראוי.
הכנה
כאשר prepping עבור ביקורת השולחן, העובדים מתכוננים לתאר את האחריות של עמדותיהם. המפקחים מתכוננים להסביר שינוי המוצע לכותרת, לסדרה או לרמת הכיתה. הם גם מתכוננים לביקורת השולחן כאשר תקן סיווג חדש הוא להיות מיושם.
נהלי בקשת עובדים
בבקשת הביקורת של העובד, העובד מגיש תזכיר (תזכיר) המסביר כיצד השתנתה העמדה. בתזכיר, העובדים מצטטים מטלות עבודה אופייניות ומציינים כיצד העבודה מפוקחת. עדכון של חובות עבודה ואחריות מוגשות גם במזכר. התזכיר מוגש לממונה ולמנהל המינהלי.
נהלי בקשה למפקח
בבקשת הממונה לביקורת משרדית, מפקח מסביר באופן ספציפי כיצד השתנתה העמדה. מזכר זה כולל גם דוגמה של חובות עבודה ואחריות וכיצד הוא פיקוח על המיקום. כמו כן יש פרטים על תיאור מיקום מעודכן מאושר ומאושר על ידי ההנהלה.
תהליך של ביקורת השולחן
ביקורות שולחן העבודה מעובדות על ידי ניהול ברמה העליונה. לאחר בדיקה של ביקורת, אנשי מקצוע מתאימים מחליטים אם יש לבצע שינויים בסיווג מיקום או ציון שכר.
