בעלי עסקים חדשים נכנסים לעונת החגים הראשונה שלהם עשויים לרצות לתגמל עובדים עם תוספת תשלום בונוס. באופן כללי, תשלום החג שווה לשכר שעות נוספות. תקן רוב החברות להתבונן היא לשלם לעובדים אחד וחצי פעמים את סכום השכר הרגיל לשעה. עבור עובדים שכירים, חברות בדרך כלל מחלקות את השכר ב -49 עד 50 שבועות, בארבעים שעות בשבוע. תשלום החג יכול להיות משולם הן במשרה מלאה במשרה חלקית עובדים.
חישוב השכר של העובד לפי שעה. לדוגמה, עובד שכיר מרוויח 30,000 $ בשנה יהיה להרוויח 15.31 $ לשעה או 612.40 $ בשבוע במשך ארבעים ותשעה שבועות.
איור החג לשלם תשלום לפי שעה. באמצעות הדוגמה לעיל, עובד מרוויח 30,000 $ בשנה מרוויח לפי שעה של 15.31 $. להכפיל $ 15.31 על ידי 15 אחוזים להגיע לסך של 22.97 $.
להכפיל את החג לשלם לפי מספר שעות העובד עובד במהלך החג. אם עובד עובד שמונה שעות בחופשה כגון חג ההודיה, יום השנה החדשה או הרביעי של יולי, העובד היה להרוויח 22.97 $ לשעה במשך שמונה שעות או 183.76 $.
