אם אתה חולם לעבוד על עצמך, שוקל לקחת את הצעד לתוך בעלות עסקים קטנים. תחנת דלק יכול להיות מאמץ עסקי משתלם. כי זה קטן, אתה לא צריך לדאוג צוות גדול. זהו יתרון עבור כל בעל חדש. אמנם זה יכול להיות מלחיץ להחזיק את העתיד שלך בידיים שלך, זה יכול להיות גם לשחרר להיות הבוס שלך ולהגדיר את לוח הזמנים שלך. אם אתה שוקל לפתוח תחנת דלק, אתה צריך לבקר תחנות דלק מקומיות באזור שלך לקבוע מה אתה אוהב ומה אתה לא אוהב. לרשום את הטעויות של העסק השני, כך שאתה לא עושה את אותם.
מניחים את העסק שלך במיקום שמקבל הרבה תנועה או באזור כי הוא זקוק נואשות תחנת דלק. עוד מיקום טוב ליד תחנות דלק אחרות. הקלישאה "" מביאה עסקים "היא לעתים קרובות נכון. פעמים רבות נהג ימשוך לתחנת דלק אחת, אבל יראה אחד זול יותר, או אחד עם קווים קצרים יותר מעבר לרחוב וללכת למקום ההוא.
שים את השלט החדש קורא "תחת ניהול חדש" אם אתה לוקח על תחנת דלק קיימת. זה מאפשר לאנשים לדעת שאם היו בעיות לפני, חברת ניהול אחרת היא מאחורי התחנה עכשיו, ואני מקווה הבעיות האלה נעלמו. המפתח הוא להשתמש באסטרטגיות שיווק כדי למשוך לקוחות. אולי לשקול "מכירת הפתיחה הגדולה". אולי מותג אחד של שבבי תפוחי אדמה הוא לקנות אחד, לקבל אחד חינם. אתה יכול גם לתת חינם קפה בבוקר, ובערבים, להציע ללקוחות קופון עבור קפה חינם עבור כל למלא.
משא ומתן עם הספקים שלך עבור הנחות ולאחר מכן להפוך חלק הרווח כי על הלקוחות שלך על ידי הפחתת המחיר על משהו שאתה מוכר.
שאל את המשפחה שלך לעבוד בשבילך עד שאתה מקבל תחנת הדלק שלך מעל הקרקע. רק להיות בטוח שאתה לא מפר את חוקי העבודה. זה יעזור לך לחסוך כסף בזמן שאתה מחפש עובד קבוע שאתה יכול לסמוך עליו.
הסר את כל הפריטים מהחנות שלך כי לא מוכרים היטב. זה ימנע תחנת הדלק שלך מלהיראות זקן ורעוע. זכור, ההופעות חשוב, ואתה לא רוצה הלקוחות שלך לחשוב כי הפריטים שלך אינם טריים.
תחזוקת תחנת דלק נקייה. ודא כי השירותים הוא נקי במיוחד. הלקוחות מעריכים חדר נקי. אנשים רבים בוחרים תחנת דלק אחת על פני השני רק בגלל ניקיון.
השתמש באותה טקטיקה קמעונאית אתה רואה חנויות אחרות להשתמש. שים את הפריטים שמוכרים את רוב בסוף התצוגה המעבר. שים פריטים זולים כמו ממתק ליד הקופה. שים את הפריטים עונתיים ליד הקדמי. במהלך חודשי הקיץ, שקול להזיז את מכונת המשקה הקפואה שלך ליד הדלת הקדמית, ובמהלך חודשי החורף העבר את מכונת השוקולד החם שלך ליד הדלת הקדמית.
קבע כללים עבור העובדים שלך וקבע תפקידים. תן להם קוד התנהגות כדי לחתום איפה הכללים נאמר בבירור. ודא שהעובדים שלך יודעים שאתה אחראי.
