7 סגנונות מנהיגות משותפים

תוכן עניינים:

Anonim

יש אנשים שהם מנהיגים טבעיים. להיות מנהיג דורש את היכולת להשתלט על המצב, לקבל החלטות ולעורר אחרים ללכת. יש יותר מסוג אחד של מנהיג. הסגנון שבו אתה מוביל לעתים קרובות יש הרבה מה לעשות עם כמה טוב אתה מוביל. בעוד כל אחד סגנונות אלה יכולים להיות יעילים, אתה עשוי לגלות כי אנשים מגיבים טוב יותר בסגנון אחד על פני השני.

אוטוקרט

למנהיג האוטוקרט אין כמעט אמון בכפופים לו. סוג זה של מנהיג רוצה מעט מאוד, אם בכלל, קלט מאלו שעוקבים אחריו. לעתים רחוקות הוא מבקש קלט או מחשבות על איך דברים צריך להיות מופעל. האוטוקרט נותן הנחיות ומצפה להם להיות אחריו, לעתים קרובות doling את ההשלכות הכבדות לאלה שלא עושים כמו הורה. סוג זה של מנהיגות עולה בקנה אחד עם דיקטטורה.

דמוקרטית

המנהיג הדמוקרטי חזק ומתייצב במידת הצורך, אך לא בלי לאסוף תשומות מחסידיה. המנהיג הדמוקרטי עשוי להניח אופציות להצבעה כדי להבטיח קבלת החלטות הוגנות. מנהיגים דמוקרטיים מודאגים מהיעד וכיצד הוא משפיע על הקבוצה, נמנעים מכל החלטה עצמית בכל מחיר.

אינטלקטואלי

מנהיג אינטלקטואלי מוכן לקחת אחריות על המצב כאשר הידע שלו מאפשר. הוא לא מחפש קבוצה של מאמינים, וגם לא רוצה. הוא לעתים קרובות מנהיג סרבן, תוך שימוש בידע שלו כדי לסייע למטרת הקבוצה מבלי לעשות את כל המובילה בפועל.

משכנע

מנהיגות משכנעת היא סגנון מנהיגות פסיבי / אגרסיבי. זה סוג של מנהיג יש כישרון לשכנע אחרים ללכת בעקבותיה כי היא מבדר או חביב. מנהיג משכנע לא צריך לשים הרבה אנרגיה כדי לגרום לאנשים ללכת. קבוצות של אנשים נמשכים לעתים קרובות לאישיות זו ומוכנים ללכת בעקבותיה.

ביורוקרטית

המנהיגים שמקפידים על פי הספר נוהגים בסגנון מנהיגות ביורוקרטי. אין כל ספק בסמכותו של סגנון מנהיגות זה, משום שהכללים דבקים בכל מחיר. זהו הבסיס והעיקרון של מנהיגים שמובילים בדרך זו. מנהיגות ביורוקרטית היא לעתים קרובות סגנון מנהיגות בלתי גמיש ביותר.

סמכותי

סמכותי דומה אוטוקרט אבל פחות קפדנית. אוטוקרטים מצפים מעוקבים לעקוב כי מנהיג האוטוקרט אומר ללכת. מנהיגים סמכותי לצפות חסידיהם לעקוב כי הם יודעים. מנהיגים סמכותי בדרך כלל לעורר חסידיהם באמצעות הכוח העצום של הידע שלהם.

תוריד את הידים

סגנון ההדחה הוא סגנון מנהיגות שקט, שבו מנהיג מאפשר לפקודיו לעשות מה שהוא רוצה, בתוך ההיגיון, ניטור מרחוק וצעדה רק כאשר הדברים הולכים ברצינות. למנהיג ההדרכה יש אמון רב בחסידיו ואמונה זו מתורגמת לסגנון מנהיגות שמעורר את החסידים.