אחד ההיבטים החשובים ביותר של ניהול עסק עם עובדים הוא להיות מסוגל לחשב את השכר החודשי הכולל עבור כל עובד. זה עוזר לקבוע החלטות חשובות כגון מתי להגדיל או להקטין את כוח העבודה שלך וכמה לגבות עבור מוצרים או שירותים. עליך לקחת בחשבון שלושה גורמים בסיסיים לחישוב שיעור העבודה כראוי: שכר לשעה, מס שכר והוצאות נלוות. סכום של נתונים אלה נותן לך שיעור עבודה לפי שעה.
פריטים שתצטרך
-
נתוני מס שכר
-
שכר לשעה
-
פרינג 'לטובת מידע
הגדר את הנוסחה שיעור העבודה. נוסחת שיעור העבודה היא השכר לשעה בתוספת העלות השנתית של המסים עבור אותו עובד בתוספת העלות השנתית של כל הטבות או הוצאות שוליים. זה עשוי לבוא לידי ביטוי כמו שיעור עבודה (LR) = שכר (W) + מסים (T) + הטבות (ב).
מצא את השכר לשעה. מידע זה זמין על טופס W2 של העובד והוא סכום גדול או שווה לשכר המינימום של המדינה שלך. לדוגמה, זה יכול להיות 14 $ לשעה.
מצא את העלות לשעה של מסים שכר עבור אותו עובד. מחלקים את סך עלות השכר החודשית במספר הכולל של שעות עבודה כדי למצוא את העלות לשעה. השתמש $ 600 מסים שכר מחולק 160 שעות של עבודה בסך הכל כדוגמה. התוצאה היא עלות לשעה של $ 3.75 מסים שכר.
מצא את העלות השנתית של כל הטבות שוליים ששולמו לעובד. לחלק את העלות הכוללת של הטבות פרינג 'חודשי לפי מספר שעות העובד עובד במהלך החודש. חשבו על עובד שמקבל מענק יומי בסך 20 דולר לארוחות. התוצאה היא 400 $ לחודש לחודש עבודה רגיל יש 160 שעות. העלות השנתית של הטבות פרינג 'חודשי היא $ 2.50.
הזן את המספרים לתוך הנוסחה כדי למצוא את שיעור העבודה. בדוגמה זו LR = W + T + B, כך LR = 14 + 3.75 + 2.50. שיעור העבודה עבור אדם זה הוא 20.25 $ לשעה.
