כאשר אתה לעסוק סוכנות כוח אדם למלא תפקיד בעסק שלך, אתה משלם עבור השירותים שלה. סוכנויות איוש שונות יש מבנים תשלום שונים, השיטות שלהם ואת אמות המידה עבור להרוויח את כספם. סוכנויות האיוש גם לגבות דמי שונה משמעותית על בסיס סוג של מיקום מלא, עם ההנהלה ואת מיקומי נישה פיקוד פיצוי הרבה יותר גבוה מאשר משרות ברמת הכניסה. סוכנות כוח האדם שתבחר, ואת האופן שבו מבנים דמי שלה, יכולה להיות השפעה ניכרת על כמה אתה משלם עבור שירותי האיוש.
עובדים זמניים
עובדים במשרה ישירה
כאשר סוכנות כוח אדם מציבה עובד ישירות לתוך העסק שלך ולא עובד עובד עבור הסוכנות עצמה, סוכנויות רבות עדיין לאסוף סכום המבוסס על שכר של העובד. במקום לגבות תשלום על בסיס שוטף, סוכנויות באופן ישיר במקום עובדים בדרך כלל לבקש אחוז את הסכום שיבצע העובד במהלך השנה הראשונה. אחוז זה יכול לנוע עד 50 אחוזים עבור המומחיות עמדות המבצעת. בהתאם לחוזה של הסוכנות שלך, אתה יכול לשלם את האגרה בתפזורת תשלום או לאורך זמן, החל גם כאשר המיקום מלא או כאשר העובד היה בתפקיד במשך 90 ימים.
טיפים
-
במסגרת הסדר זמני, העובד מתחיל כעובד זמני לתקופה קצרה לפני שהוא עובד קבוע. סוכנות כוח האדם שלך עשויה לבקש תשלום היברידי עבור סוג זה של העובד, איסוף אחוז השכר של העובד במהלך תקופת זמני סכום חד פעמי על שכירת.
שכר דירה עובדים
כמה סוכנויות פשוט לגבות תשלום שטוח עבור השירותים שלהם. סוכנויות אלה בדרך כלל לעבוד על בסיס שכר, גביית תשלום חודשי קבוע עד המיקום מלא. הם לעתים קרובות לעבוד מאוד מיוחדים נישה תעשיות, והוא עשוי להישמר לזהות ולהתייחס מאוד קשה למצוא כישרון. סוכנויות שמורים לעיתים קרובות כדי למלא תפקידים בכירים ברמה גבוהה מאוד, מדע נדיר עבודות הנדסה, או לייצר מועמדים עם כישרון רפואי מיוחדים. סוכנות שמורה בדרך כלל חייבת להפנות מספר מוגדר מראש של מועמדים מתאימים, אך היא עשויה להמשיך לגבות תשלום חודשי עד להפקת המספר הנדרש של המועמדים או למלא את התפקיד.
טיפים
-
אלא אם כן סוכנות כוח אדם גובה עמלה קבועה או שכר, אתה בדרך כלל לא משלם עבור שירותים עד המיקום שלך מלא. בדוק עם הסוכנות שלך לגבי הפרטים שבהם מועד התשלום וכיצד הוא נאסף.
