מומחה משאבי אנוש עובד בתוך מחלקת משאבי אנוש שלך ומטפל בחובות ספציפיות כפי שהוקצו על ידי מנהל המחלקה שלך. חובות אלה משתנות, בהתאם לצורכי החברה, מראיון ושכר הטבות ופיצויים. עמדה זו היא לעתים קרובות כניסה למשאבי אנוש, בהתאם לצרכים החברה, יכול להיות אחד או התמחויות מרובות בתוך המחלקה. ישנם יתרונות רבים לתפקיד זה; עם זאת, המתמחה גם מביא כמה חסרונות אלה אנשי מקצוע HR.
הזדמנויות למידה
מומחי משאבי אנוש יש הזדמנות נפלאה ללמוד ולהיות מומחה בתחום ההתמחות שלהם. אם הם מוקצים כמומחה גיוס מומחה, למשל, הם יכולים להתאמן ולהשתפר על צוות העובדים בארגון שלהם. עם זאת, בעוד שהם מוקדשים למשמעת זו, אין להם הזדמנות ללמוד תפקידים אחרים של משאבי אנוש, כולל הטבות ואימונים, ואינם יכולים להרחיב את הידע שלהם על הפונקציה המלאה של משאבי אנוש. ההתמחות מייצרת ידע טכני מפורט על חשבון מיומנויות אחרות.
כישורי אנשים
ללמוד יותר על כישורים רכים, או אנשים מיומנויות, הוא יתרון עבור אנשי משאבי אנוש. מאת מתודולוגיית למידה למבוגרים טכניקות מוטיבציה ופסיכולוגיה אנושית, מומחי משאבי אנוש ללמוד מה מניע גורם לאנשים להתנהג כמו שהם עושים. חסרון עבור מומחים HR, היא כי ידע זה מגיע לעתים קרובות על חשבון מיומנויות טכניות. זה יכול ליצור פער משמעותי מיומנויות טכניות. מומחי משאבי אנוש צריכים להיות זהירים לפתח הן את כישורי הטכנולוגיה שלהם ואת יחסי אנוש, תוך גם צובר ניסיון רב.
נתיב קריירה
מסלול הקריירה של מומחה מאפשר ניסיון רב בכל תחומי משאבי אנוש, אם זה מה שאתה רוצה. הטבות וניסיון פיצוי, הדרכה ופיתוח הזדמנויות יחסי עובד הם רק כמה תחומים שבהם מומחים משאבי אנוש להתרכז. חסרון הוא כי מומחים HR לא לעתים קרובות יש ניסיון תפעולי או שיווקי על קורות החיים שלהם. ההבנה כיצד הארגון פועל היא חיונית להצלחה במשאבי אנוש, וצובר ידע בתחום הוא לעתים קרובות הדרך הטובה ביותר ללמוד בדיוק איך החברה שלך פועלת.
קו לעומת סגל
מומחי משאבי אנוש נחשבים בדרך כלל עובדי סגל. ניהול הקו אחראי על הפעילות השוטפת של החברה שלך, ומשרות העובדים תומכות בפונקציה זו. יתרון למומחי משאבי אנוש הוא שהם יכולים להתרכז אך ורק על חובות ספציפיות שלהם, מבלי לדאוג לגבי בעיות תקציביות ותפעוליות. חסרון הוא כי זה יכול להפריד אותם מן הצרכים האמיתיים של הארגון שלך, מה שהופך אותם פחות קשוב לחששות היומיומיים של המפעילים שלך. מומחים יכולים להיות טובים מאוד במה שהם עושים, אבל הם תמיד צריכים להיות בטוחים שהם מגיבים חששות מבצעיים אמיתיים.
