מנהגים לא הוגנים ולא מוסריים הם מצערים די נפוץ בעסקים רבים. אם יש לך אי פעם עדים התנהגות לא מוסרית על ידי אחד העובדים שלך, אז אתה עשוי להיות תוהה איך להתמודד עם המצב בצורה המתאימה. מהלך אחד הוא לדווח על התנהגות לא מוסרית. אמנם יש כמה דרכים לנהל שריקה נושבת, כמה שיטות יעילות יותר מאחרים. לדעת איך לנהל שריקה נושבת הוא שיעור חשוב לך ולעובדים שלך יכול לעשות את העסק שלך לרוץ בצורה חלקה יותר.
זהה את ההתנהגות הלא אתית המדוברת וקבע כיצד היא משפיעה עליך או על הארגון שבו אתה עובד. להחליט אם הבעיה שווה דיווח ואם זה ישים את העבודה שלך או של מישהו אחר עבודה בסכנה.
צור קבוצת תמיכה. מצא עמיתים ועמיתים שאתה יכול לסמוך עליהם כדי לשמור על הבעיה לעצמם. להסביר את התנהגות לא מוסרית או לא חוקית ולקבוע את דעתם של אחרים. אם הקולגות שלך מסכימים, גייס אותם לקבוצת התמיכה שלך.
קבע את המנחה הנכון או את דמות הסמכות שאליה תדווח על ההתנהגות הבעייתית. אם הבוס שלך מבצע את ההתנהגות הנדונה, זהה את הממונה על הבוס שלך או דמות משפטית חיצונית שיש לה את הכוח להשפיע על המצב.
לשרוק במשרוקית. אם אתה חושש כי שריקת מכה עלול לקבל אותך ירה או לשים אותך לתוך הקרב המשפטי, לכתוב מכתב אנונימי או להשתמש צד שלישי כגון עורך דין כדי לדווח על התנהגות לא מוסרית. הסבר את ההתנהגות או הבעיה בפירוט, הסבר מדוע אתה מאמין שזה לא מוסרי ומדוע הוא מצדיק פיצוץ, וכן כיצד ניתן לפתור את הבעיה.
טיפים
-
דגש על עובדות לא אתיות או בלתי חוקיות במקום להצביע על האצבע שלך כאשר אתה שורק נושבת.
אזהרה
עיין בהנחיות העסק שלך בנוגע לשריקות, כדי להימנע מכללים מפורשים שעלולים לגרום לפריקתך.
