כאשר אתה מעריך את הרווחים של העסק שלך, תוכל להריץ את התנאים "part time" ו- "per diem" בדל השכר שלך. תנאים אלה מצביעים על שתי דרכים שונות שבהן ניתן לשלם עבור העבודה שלך. חשוב להבין את ההבדלים ביניהם כדי שתוכל לקבל תמונה ברורה של מקורות השכר שלך.
משרה חלקית
"במשרה חלקית" מציין כי אתה עובד בעבודה מסוימת פחות מאשר במשרה מלאה בכל שבוע. עובדים במשרה חלקית משולמים בדרך כלל שכר לשעה במקום משכורת, אם כי זה לא תמיד כך.
שעות עבור חלק משרה
כל חברה קובעת סטנדרט משלה של מה הוא במשרה מלאה ומה הוא חלק במשרה חלקית. בחברות מסוימות, עבודה פחות מ -30 שעות עשויה להיות לך עבודה במשרה חלקית. באחרים, 40 שעות עשוי להיות סימן במשרה מלאה.
עובדים במשרות חלקיות עשויים או לא יכולים לקבל גישה לאותם הטבות שעובדים במשרה מלאה. חברות מסוימות מציעות עובדים במשרה חלקית scaled הטבות, וחברות אחרות לא מציעים חלק העובדים הטבות כלל.
דיאם
המלים "דיאם" פירושן "ליום", והן מתייחסות בדרך כלל לכמות הכסף שמשלמת החברה לעובדיה כדי לכסות הוצאות כגון נסיעות, בתי מלון ומזון. עובדים המשתתפים בכנסים לאימון או עובדים מחוץ לעיר עשויים לקבל תשלום עבור כל תשלום נוסף על שכרם או שכרם.
מה דיאם משלם עבור
Per diem לשלם אינו מחליף את הכסף שאתה עושה עבור עובד. חברות מסוימות יכולות לפצות עובדים על ההוצאות שלהם כאשר הם עובדים או הכשרה מחוץ לעיר, בעוד שאחרים עשויים לשלם לעובדים עבור הוצאות אלה לפני שהם עוזבים את העיר. דמי ניהול אינם נוגעים לזכאותו של העובד להטבות אחרות שמציעה החברה, כגון ביטוח בריאות או מענקים.
תשלום עבור דיאם אינו מוגבל רק עובדים במשרה מלאה. דיאם הוא בדרך כלל תוספת במזומן לשכר או שכר של העובד כדי לכסות את ההוצאות הדרושות עבור חיי היומיום כאשר מחוץ לאתר העבודה הרגיל של העובד.
