הגדלת עושר בעלי המניות קשורה למיקסום הערך של מלאי משותף של חברה ציבורית. "מלאי משותף" של חברה ניתן לצפות באתר האינטרנט של האיגוד הלאומי של ניירות ערך עוסקים הצעת מחיר אוטומטית - הידוע גם בשם NASAQ.com
בשורה התחתונה
הגדלת עושר בעלי המניות היא לעתים קרובות המטרה החשובה ביותר של החברה; עם זאת, בשורה התחתונה יש צורך ברווח כדי להגדיל את הדיבידנדים המשולמים עם כל מלאי נפוץ המהווה עושר לבעלי המניות. לכן, מנהל יעיל יהיה מודאג יותר עם האמצעים העיקריים של רווח ההחלטות בתוך החברה. לדוגמה, קוקה קולה עושה כסף על ידי שמירה על מותג חזק ויצירת מוצר הצרכן מהנה. כדי למקסם את עושר בעלי המניות, קוקה קולה חייבת קודם לשמור על מעמד המותג והמוצר שלה.
תמריצים ניהוליים
הענקת אופציות למנהלים היא דרך מצוינת להניע מנהלים למקסם את עושר בעלי המניות. במילים פשוטות, זהו תמריץ נוסף, על גבי שכר סטנדרטי ו / או אפילו עמלה, כדי לקבל את זמן העבודה היעילה ביותר ויעילה מתוך העובדים.
הנפקה ראשונה לציבור
הנפקות ציבוריות ראשונות (הנפקות) מוחזקות למכירת מניות רגילות לציבור. לפני מלאי משותף נמכר, החברה צריכה להבטיח כי היא יכולה לשגשג ללא מלאי משותף. זה מבטיח כי החברה תלויה במלאי כדי למקסם את הרווח, אבל לא לעשות רווח בכלל. חברה התלוי במלאי משותף כדי להרוויח בכלל בכלל לא יכול להיות בר קיימא או עשוי להיות כפוף buout הארגונית בעתיד.
