העובדים בארצות הברית מוגנים על ידי החוק הפדרלי והן על ידי המדינה. ברוב המדינות, ילדים מתחת לגיל 18 יש קבוצות נוספות של כללים המעסיקים חייבים לעקוב לפני שהם יכולים לעבוד. רוב אלה חלים ישירות על ילדים בגילאי 14 ו -15, שכן חוק ההתיישבות הארצית הכלל-ארצית משנת 1938 (FLSA) קובע כללים נוקשים לגבי השעות, הימים והתנאים שבהם ילדים בני 15 וקטינים מתחת לגיל 16 יכולים לעבוד.
שעות
FLSA יש מספר הגבלות על שעות 15 בני שנה יכול לעבוד. הם צריכים להיות מתוזמנים רק עבור שעות הלימודים ולא יותר משלוש שעות ביום הלימודים. הם יכולים גם לעבוד רק 18 שעות במהלך שבוע הלימודים. אם ילד בן 15 נרשם לתוכנית חוויית עבודה ותכנית לחקר הקריירה, הוא יכול לעבוד עד 23 שעות בשבוע של בית הספר. ביום לא-ילדים, בני 15 יכולים לעבוד שמונה שעות ובשבוע לא-שבועי, הם יכולים לעבוד 40 שעות. שעות אלה חייבות להיות בין השעות 7: 00-17: 00, למעט בחודשי הקיץ מ -1 ביוני ועד יום העבודה בספטמבר. במהלך תקופה זו, בני 15 יכולים לעבוד עד השעה 21:00.
עיסוקים
קטינים בכלל לא יכולים לעבוד בכל עיסוק שנחשב מסוכן על ידי מחלקת העבודה של ארה"ב. אלה כוללים עבודות בכרייה, ייצור, כניסה, הרס, קירוי או meatpacking. בני חמש עשרה יכולים לעבוד במשרדים, חנויות קמעונאיות, בתי קולנוע, מסעדות, פארקי שעשועים, תחנות דלק וחנויות מכולת, אך גם אסור במפורש לעבוד בבנייה, תיקון, מחסנים או תחבורה.
שכר מינימום
שכר מינימום עבור קטינים לא צריך לעמוד בהנחיות שכר המינימום הפדרלי למבוגרים בנסיבות מסוימות. ה- FLSA מאפשר למעסיקים לשלם לקטינים שכר אימונים שהוא פחות משכר המינימום במהלך 90 הימים הראשונים ברציפות שלהם הם מועסקים. תקופה זו של 90 יום כוללת את כל ימי השבוע במהלך תקופה זו, ולא רק ימי עבודה. החל משנת 2011, שכר האימונים לבני 15 יכול להיות נמוך כמו 4.25 $ לשעה, אם כי מדינות יכולות לקבוע משכורת גבוהה יותר משלהם.
אישורי עבודה והפסקות
למרות שמדינות רבות דורשות זאת, חוקי ה- FLSA הפדרליים אינם קובעים כי בני 15 או כל קטינים אחרים זקוקים לאישור עבודה בטרם יועסקו. החוק הפדראלי גם אינו מחייב כי בני 15 יקבלו הפסקות קבועות או תקופות הארוחה, אם כי המדינה יכולה להיות חוקים משלה לגבי זה גם כן.
