ארגוני צדקה פטורים מרבים מחוקי המס שעל בעלי העסקים הרגילים לשלם כגמול על השירותים שהם מספקים לקהילה. כי הם ארגונים ללא כוונת רווח, אנשים רבים מאמינים כי הם לא עושים שום רווח, וכי העובדים שלהם הם כולם מתנדבים. זה לא המקרה. צדקה לעשות כסף, והם משתמשים בחלק זה כסף לשלם את המשכורות ואת היתרונות של העובדים שלהם. חלק מארגוני הצדקה מאויישים במתנדבים, אך לרובם יש לפחות עובד אחד ששולם.
צדקה, המכונה גם קרנות, בדרך כלל יש סכומי כסף גדולים שהם משתמשים כדי לממן ארגונים שונים ללא מטרות רווח בקהילה שלהם. הממשלה קובעת כי על מנת לשמור על מעמדם הפטור ממס, עליהם לתרום לפחות 5% מנכסיהם לקהילה. אם לצדקה יש השנה טובה במיוחד לגיוס כספים, זה פשוט מגדיל את הנכסים שלהם, אבל אותו כלל 5 אחוזים חל. בגלל זה, צדקה יש 95 אחוזים מהנכסים שלהם שנותרו לשלם לעובדים. בהתאם לסוג של צדקה, התשלום לצוות יכול להיות חלק זה 5 אחוזים.
זהו מיתוס כי צדקה לא לשמור על כל הכסף שהם מבלים. כמו עסק רגיל, הם חייבים לשלם משכורות העובדים והטבות, חשבונות החשמל עלויות הבנייה לרכוש ציוד משרדי כמו מחשבים. משמעות הדבר היא כי חלק התרומה שלך עשוי ללכת לסייע בהגדרת העלות של משכורות העובדים, אבל זה לא בהכרח המקרה. לחלק מהארגונים יש קרנות הון לגיוס כספים עבור עלויות תפעול, או שהם עורכים אירועים ספציפיים בגיוס הוצאותיהם העסקיות.
גם מתנדבי צדקה מקבלים תשלום, במובן מסוים. תרומות של זמן או שירותים ידועים כמו תרומות in-in ויש להם ערך מזומנים הדיווח. תרומות בעין יכול לעתים קרובות לשמש ניכוי מס. חוקים המסדירים כיצד צדקה עבודה שונה ממדינה למדינה. זמן ההתנדבות הוא בעל ערך רב וניתן לייחס אותו לגיוס כספים של הסוכנות. רוב ארגוני צדקה להשקיע את עיקר הכסף שלהם, כך כל אחוז שהם משלמים משכורות, עלויות עסקיות ותרומות צדקה הוא התאושש. זה שומר על הקרן מפני פועל מתוך כסף ומספק יציבות לעובדיה.
