מעסיקים יש אחריות משפטית לעשות ויתורים משמעותיים עבור העובדים שהם חברי המשמר הלאומי. בין הדרישות, כי על המעסיק לדאוג לכך שתפקידו של חייל עדיין יהיה זמין עם שובו, וכי שכרם ושעות עבודתם לא יופחתו עקב שירות צבאי. מעסיקים גם חייבים לעשות את כל השינויים הדרושים לחייל המשמר הלאומי להיות מחוץ לעבודה כאשר הוא צריך להתאמן או אחרת נקרא לשירות פעיל.
מצדם, חיילי המשמר הלאומי נדרשים לתת למעסיקים הודעה מוקדמת על הצווים שלהם. מדי פעם, מעסיק עשוי להרגיש צורך לוודא כי משמר הלאומי הוא בעצם משרת כאשר הוא אומר שהוא. למרבה המזל, זה בדרך כלל לא קשה לעשות זאת.
בקש לראות מזהה או חוזה שירות
הדרך הפשוטה ביותר לוודא כי העובד הוא חבר המשמר הלאומי היא לבקש לראות את תעודת הזהות הצבאית או חוזה השירות. לכל אחד מהם יש את המידע הדרוש לך כדי לוודא שהחייל הוא אכן חבר ביחידת המשמר הלאומי.
שאל לראות LES או תזמון לוח זמנים
אם אתה צריך לוודא כי עובד היה מעורב בשירות המשמר הלאומי בתאריכים מסוימים, אתה יכול לבקש ממנו להראות לך את ההצהרה Leave והרווחים - לעתים קרובות מקוצר כמו LES - או לוח הזמנים שלו התרגיל. חיילי המשמר הלאומי לא צריך שום בעיה רכישת מסמך או נתון כמות סבירה של זמן. אם העובד שלך כבר לא יש את המסמכים האלה, הוא יכול לקבל עותק של LES המקוון שלו לוח הזמנים שלו התרגיל מהיחידה שלו.
חייל משמר הלאומי של LES יכלול את הימים שבהם הוא שולם, אשר יהיו באותם תאריכים שבהם הוא היה עוסק אימונים או שירות פעיל אחר. לוח הזמנים של החייל יכלול את התאריכים שבהם הוא צפוי להיות מעורב באימונים או בשירות פעיל אחר.
התקשר ליחידת החייל
אם יש לך סיבה להטיל ספק בכך שהמסמכים שהחייל מראה לך הם לגיטימיים, או אם יש לך שאלות בנוגע לאיזה התאמות אתה נדרש לעשות, להתקשר ליחידה שלו ולבקש לדבר עם מפקד היחידה או עם המפקד. היחידה יכולה לוודא כי החייל הוא חבר וכי הוא שירת בכל התאריכים המדוברים. בדרך כלל זה לא יוכל לספק מידע נוסף. אם אינך בטוח ביחידה של החייל, שאל את החייל או פנה למפקדת המשמר הלאומי של המדינה.
טיפים
-
אם אתה סבור שהעובד עלול להצביע בצורה לא נכונה על שירות המשמר הלאומי שלו או על ניצול לרעה של הזיכיונות שאתה נדרש לעשות ויש לך שאלות בנוגע לזכויותיך ולחייל, פנה לתמיכת המעסיק של המשמר והשמורת.
