רוב הדגמים להכשרת מודלים מכילים חמישה שלבים. אחד המודלים הנפוצים ביותר הוא מודל ADDIE, אשר מייצג ניתוח, עיצוב, פיתוח, יישום והערכה. הניתוח עומד על ניתוח צרכים, שבו נלמד הצורך בהכשרה. העיצוב הוא השלב שבו תוכנית האימונים מתוארת ומתוכננת. פיתוח הוא המקום שבו האימון הוא התגלגל אל השדה בכל צורה שלב התכנון שנקבע. הערכה מסכם את התהליך ומודד את מידת יעילותה של תכנית ההכשרה בהשגת מטרותיה.
ניתוח
ניתוח הוא השלב הראשון של מודל ההדרכה. בשלב זה, מאמנים לנתח את כל ההיבטים של בעיה הכשרה להתחיל לחפש תשובות תוך הצעה פתרון. צירי זמן נקבעו, מטרות אימון נוצרות, ומתווה הראשון של תוכנית האימונים מתחילים להתהוות. נבחנים גורמים פוטנציאליים ופתרונות אפשריים, ומציעים תקציבים ראשוניים. מחסומים להצלחה נחקרים, וקהל היעד מנותח. פתרונות אימון נהדר צריך להתחיל עם ניתוח.
עיצוב
עיצוב הוא שלב של מודל האימון שבו מטרות למידה ותוצאות נקבעים. הליבה של פתרון האימון הפוטנציאלי נוצרת ונחקרת. לוחות סיפור ואבות טיפוס ראשוניים של פתרון האימון מוצעים ונבדקים עם הלקוח. משוב מתקבל, ופתרונות הדרכה ראשוניים מתחילים להתהוות. סוגים של פתרונות הדרכה, בכיתה, אינטרנט מבוססי תוכניות למידה מעורבב נדון וחקר. בדומה לרישומים של האדריכל, המתווה לפתרון האימונים שלך מתחיל להתהוות.
התפתחות
הפיתוח הוא השלב של מודל עיצוב ההדרכה שבו תוכנית האימונים נוצרת ונכתבת. בין אם התוכנית היא מבוססת בכיתה או מתוכננת להילקח באינטרנט, חומרים נוצרים ומיוצרים בשלב זה. שלב התכנון הפיק את קווי המתאר או תכנית אב, אבל זה בחלק זה של מודל אימון שבו הכל מגיע יחד בייצור. חומרים תומכים מיוצרים, מאמנים מאומנים, ואת קהל היעד הוא הודיע על תאריכים אימון.
יישום
תוכנית ההכשרה שלך מועברת לעובדיך בשלב היישום של מודל ההדרכה. הכיתות נלמדות או נלקחות באופן מקוון. התלמידים מקבלים את ההכשרה שלהם ומתרגלים כיצד להשתמש במיומנויות החדשות שלהם. חומרים ומוצרי הדרכה מופצים למשתתפים, והשיעורים מתחילים. תוצאות ראשוניות נמדדות, והתוכנית מתחילה להתהוות בחברה שלך. אם השלבים הקודמים מתנהלים כראוי, היישום פועל בצורה חלקה וההדרכה נלקחת ומתקבלת כפי שהיא נועדה.
הערכה
הערכה משלימה את מודל ההדרכה. מדידת התוצאות של תוכנית האימונים שלך מתחילה במהלך שלב הביצוע. הלמידה נמדדת לאחר כל כיתה, והתוצאות מנותחות. הערכת התוכנית כולה נעשית לאחר השלמת כל ההכשרה. מדידות ומשוב קובעות האם יש צורך בהתאמות לעיצוב הראשוני, והתוצאות נבדקות עם הלקוח. התלמידים מתקשרים עם מדריכים, מעצבים, מפתחים וכל מי שמעורב בתוכנית נפגשים לסקירת "לקחים". המודל מתחיל שוב.
