כמעט כל תאגיד, בין אם הוא למטרות רווח או ארגון צדקה ללא כוונת רווח, כפוף לדירקטוריון. לוחות יכול לנוע בין קטן מאוד, עם רק קומץ חברים, לקבוצות גדולות יותר במספר בעשרות. רוב החברים שאינם נושאי משרה כל אחד יש את אותו תפקיד, אחריות וזכויות יתר. במקרים מסוימים, עם זאת, לוחות יש חבריו לשעבר, לעתים קרובות שאלות על מצבם של אנשים אלה.
הגדרה
חבר מועצת המנהלים לשעבר הוא חבר שנעשה חבר במועצת המנהלים לא דרך תהליך הבחירות הרגיל אלא מכוח תפקיד אחר שהיא מחזיקה. הוועדות המנהל יכול להיות גם חבריו לשעבר.
דוגמאות
המנכ"לית של ארגון ללא כוונות רווח עשויה להיות חברת מועצת מנהלים, כלומר, היא באופן אוטומטי חבר מועצת המנהלים בלי להיבחר. במסגרת עסקית ניתן למנות מנכ "ל כחבר מכהן בדירקטוריון החברה. נשיא או יושב ראש הדירקטוריון הוא בדרך כלל חבר מכהן בכל ועדות המנהלים, והגזבר יכול להיות חבר בוועדת הכספים של הדירקטוריון.
ייעוד
ההתייחסות למי שהינו חבר מועצת המנהלים, מבוססת על תקנון הארגון. תאגידים חדשים צריכים להיות מודעים בעת יצירת חוקי העזר שלהם מה משמעותו של ייעודו לשעבר, שכן תהליך שינוי חוקי העזר יכול להיות ארוך ומורכב. ארגונים לא ישתמשו בכך כהזדמנות להפוך אדם "לחבר דירקטוריון כבוד" שאין לו זכות הצבעה ולא מחויבות של מועצת המנהלים.
תפקיד
על פי כללי הצו של רוברט, מקור סמכותי לנוהל פרלמנטרי ולמנהלי מועצת המנהלים, חברי הוועד הפועל מחזיקים באותה זכות כמו חברי דירקטוריון אחרים. עם זאת, ארגונים מסוימים פועלים בהנחה שחברים לשעבר יכולים להשתתף בישיבות ולהשתתף בדיון אך לא להצביע.
הצבעה
אלא אם כן התקנון קובע במפורש כי חבר מכהן לשעבר אינו זכאי להצביע, חברים אלה ניתנים על פי חוק זכות זהה להצביע כמו כל חבר אחר בדירקטוריון. כך, בארגוני צדקה רבים, חוקי העזר מציינים כי המנהל הוא חבר דירקטוריונים, אך ללא זכות הצבעה. אם התקנון אינו מבחין בין חברי משרה לבין חברי סגל קבועים לצורך הצבעה, הרי שהוראותיו היחידות של רוברט מאפשרות יחס שונה בין חבריו, הוא במצבים בהם הם אינם נכללים בקביעה האם קיים מנין חוקי.
